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お客様がネットで注文した商品のピッキング、梱包をしています。 やることは基本的に毎日ほぼ一緒ですが、その日によって商品やメーカーがいろいろ変わっていくので飽きなくて良いです。 流れ作業とかではないので、自分のペースでできるところも良いです。 当日出荷が多いときは大変だけど、やりがいはとってもあります!!
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求人に出ていた内容と違うところが多々あります。休み(子供の行事など)は希望で取れるとなっていましたが、就業場所によりただのパートにも関わらず休むことを許さない社員がいます。こちらは、コンプライアンス意識が足りないです。そのような社員はほぼいないですが、いることも確かです。大きな会社にしては、仕事内容や福利厚生についての基本的な説明がほとんどなく、疑問に思うことは多々あります。
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エンジニアとして製品のプログラムをしています。この操作をしたらこう動くなどの仕組みを1から作る仕事なのでやりがいはとても大きいです。大卒で入ったのですが、周りには中途の方も結構いて中途でも能力があれば入りやすい企業なのではないかと思います。
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基本的なPCスキルがあれば出来るような仕事をしています。アシスタントデスクのような立ち位置なので、社員さん達がいかに仕事しやすいようにするかを考えることは個人的にやりがいを感じています。誰かをサポートするのが苦手な人には向いていないかもしれないです。
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毎年優秀で気さくな新人が沢山入ってくるので職場は活気に溢れています!設備は申し分なく、仕事以外の設備、コーヒーメーカーなども完備されております。とても過ごしやすいオフィスだと思います。
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コロナ禍において安定した仕事をしたいと思い、こちらで働くことにしました。少ないながらも賞与があること、交通費が世の中のガソリン価格に応じてもらえること、有給があることなど、やはり大きな会社であると実感します。社員のコンプライアンスの意識が高いのか、怒鳴り声が聞こえてくる、理不尽なことを言ってくるということはほとんどありません。
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同じ部署は若い年代だけではなく、中堅以上の方も一定数いますが、若々しい方が多く良い意味で気を遣わずに働けます。ゆるい働き方をする方が多く、業務面では困ることもありますが人間関係で嫌なことはひとつもないくらい優しくて面白い人ばかりです。
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最近リレーピック、パックというやり方になって不満です。 商品を一日中パックするか、商品を一日中ピッキングして歩き回るか。。 一日中パックする日なら全然いいけど、一日中ピッキングする日になると一日中歩きっぱなしで大変です。 ずっと歩いていないとなので疲れるし足も痛くなります。 毎日そこのエリアに配属されれば一日置き交代たなりますが、休んだり他のエリアになるとリセットされて、運が悪ければピッキングばっかりになります。 毎日行くのが嫌だし憂鬱です。。 このやり方のが効率がいいと言っていますが、私たち働いている側からするとあまりよくなってないと思います。 昔よりそこのエリアに人を倍以上人数を増やしているから効率があがるのは当たり前かと。 人数が増えただけで実際あんまりのような気もします。 分業にするんではなく、机を増やし昔のやり方(自分で最初から最後までやる)にもどしてほしいなと思います。。
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