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売上高目標を達成することで、賞与に反映されるため、非常に達成感を感じました。 また、目標を達成するためには、自分の力だけではなく、他部署も巻き込む必要があるため、非常に勉強になりました。周りもきちんとサポートしてくれるため、非常に働きやすい環境である。
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売上が達成しないと賞与に響くため、非常に厳しい年収になります。 したがって、良い年と悪い年の年収に開きが激しいため、安定を求める方には合わない可能性がございます。 また、担当得意先によって売上も左右されるため、その点も重要だと感じました。
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反面、昔からメーカーにチヤホヤされていた結果、今の時代でもメーカーから手厚い保護を受けないと売ってやらない、俺がレンズを販売してやっているという人やメールすら見ない(見れない)人も多く、アナログかつ御用聞きが評価される。 上層部の動きが遅いため、スピーディな対応も自分でできる範囲で先手を打っておかないと厳しいときがある。
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販売店が売れないという悩みを抱えていることが多いため、その悩みに対して解決策を講じ、販売店がそれを取り組んだことで利益改善などの成果に繋がったときにはやりがいを感じる。
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オフィスは比較的きれいでフリーデスクの為、自由に仕事ができる。営業部の雰囲気は良くなく、営業部長が社員を見下ろす席の配置になっている。
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個人業績が著しく悪いと、個人ボーナスは、お小遣い程度しか貰えないこともある。 会社ボーナスは、会社成績ときちんと連動になる
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専門知識が必要なため、覚えることが多い。 また入社後に何年かたっても、未だに初めて知ることが多い。 土日にお客からの問い合わせ電話が多い
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