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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
--万円/年 | --万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
-- | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
エンジニア・技術系 | 630万円 | 650万円 |
2022年頃の話
昇給は年に一回だが相対評価なので、よほどの実績を上げなきゃある程度で頭打...
2022年頃の話
同業他社に比べると高い方。親会社のSEは裁量労働制であるのに対し、こちら...
2021年頃の話
当方派遣社員のため、クチコミに記載されている給与は参考になりません。ご了...
2018年頃の話
ぜんぜん上がらないし残業はサービス勤務表も交通費も改ざんの嵐文句を言って...
2014年以前の話
基本給が低く、残業代で生活を賄っていた。残業代がないと生活が苦しい。基本...
2014年以前の話
給与が上がる前に退職してしまいましたが、当時の自分のスキルを考えると十分...
2014年以前の話
年一回の昇給はきちんと行われていたし、ボーナスもきちんと支払われていた。...
CTCテクノロジー株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つCTCテクノロジー株式会社の社員や元従業員による年収・給与制度・ボーナスなどの 評判・クチコミや職業・年代別の年収情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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IT・通信
コンサルティング・専門事務所
商社
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
富士通株式会社
何度も異動をし、転職くらい仕事内容も変わったことを経験してますが、これまで人間関係に悩まされたことはありません。私の周りの女性もそう言う人が多いです。だから私がラッキーではなく、全体的に雰囲気も良く働きやすいと思います。いい意味で他人にあまりかまわない風潮があると思います。
トランス・コスモス株式会社
まず社のルールとして1か月前に伝える必要がある。当方2か月前に伝えたが、認められるまでにかなりの時間を要し、希望退職日の3週間前に確定。有休消化も口では認めているものの、引き継ぎのスケジュール的にも難しく、キチンと有休消化を行いたい場合は、場所にもよるが3か月前には申し出た方が無難。
日本電気株式会社
同僚とのコミュニケーションが減り、アドバイスやちょっとした注意が出来なくなり、会社全体として良いのかは、何とも言えない。自宅での業務を行うことにより、仕事と業務の境がはっきりせず、切り替えが難しい面もある。連携がうまくいかず、ストレスを感じることも多々あり。会議などZOOMなどにより実施するも、大人数でのかいわとなると、非常に難しい面あり。新入社員にとっては教わる機会であったり、同僚とのコミュニケーションがないことのデメリットは非常に大きいと思う。
日本アイ・ビー・エム株式会社
入社直後はイメージ通りだったが、バブルがはじけて状況が変わりました。残業代は30時間までとなり、やがて、裁量勤務制が導入され、仕事時間は増えたが手取りは減った。充実していた福利厚生も徐々になくなっていった。また、研修制度も縮小された。