ANA成田エアポートサービス株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
ステップアップが早く、責任のある仕事を任されやすい。新入社員でも受けたお客様によっては現地の大使館などに英語で電話をしたり、チャットをしたりするのである程度の英語力がないと厳しい。 コロナが流行してからは出発到着ともに便数が激減し、本来行う仕事内容ではなくなっている。 特にコロナ流行語に入社した新入社員は本来の業務ではなく、検疫に関する業務が9割という社員もいる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
427万円(回答者数246人)
投稿日:
給料はほとんど上がらない。5年目でようやく基本給が20万を超えるくらいなので家族を持つのも躊躇われる。ボーナスが無いと生活が厳しいがコロナでボーナスも減らされる。他の企業はベアアップを実施している所があるがコロナ前に業績の良かった時 代でも800円のベアアップが拒否された。 毎年給料が上がっても組合費や共済会費などが同時に上がるので実際上がった感じはない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
最初は新入社員研修もあります。お客様の前に出る前には訓練があり、合格しないとお客様の前には出れません。OJTもしっかりしてから最後に試験に合格してから独り立ちとなるためしっかり教えてくれます。独り立ちしてからも先輩がしっかり見てくれて、教えてくれるので不明点など聞きやすいです。
ワークライフバランス
平均有給取得率
79.3%
残業時間
6.0時間
投稿日:
勤務作成を一般職の限られた方が作成しており、その方次第で一ヶ月の働き方が決まってしまう。裁量を持ちすぎており、どのアサインになるかもその方次第。 シフト勤務なので休みにバラつきがあり、5勤務や6勤務をして1休、また5勤務等があり体が休まらない。 管理職は勤務作成について、把握していない為、職場は不満の声が出ている状態。
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