株式会社ブロードリーフ
社風について教えてください
Q.年功序列の社風である
そう思わない
とてもそう思う
2018年頃の話
カーアフターマーケット業界の特性上、やり方を変える事に慎重且つ面倒と考える経営者が多い為、他社リプレースの障壁が高い。
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2018年頃の話
カーアフターマーケットにおいてダントツのシェアを占めている為、営業先で会社自体の説明は不要。加えて同業他社商品と比較しても優位性が高い。
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2018年頃の話
翼システムから在籍してる人と、中途入社した人の間で派閥が常にあり、中途で...
2014年以前の話
当時は、退社時間が毎日遅く。 自分の仕事が終わっていても帰れないのがザラ...
2014年以前の話
とにかく退社の時間が遅く、心身共に不調をきたしていた。 営業成績にも影響...
2014年以前の話
基本は顧客訪問をメインに営業展開をしていく。 営業訪問計画などは、自分の...
2014年以前の話
昇給や人事評価がはっきりしていなかったため、なぜこの金額なのかが分からな...
2014年以前の話
インセンティブがはっきりしていたため、頑張った分だけ給料に反映されていた...
2014年以前の話
とにかく上司より先に帰れない。 帰れば文句を言われる。 そういう空気が蔓...
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