株式会社関電システムズのクチコミ
良い点面接
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
一次選考は複数でディスカッション。二次選考は上層部対1で面接。最終面接は役員社長となる。インターンシップに参加すると一次選考が免除になる。威圧感のある面接ではなかった。自分を飾らないで、熱意を持って面接に挑めば受け入れてくれる会社だと思う。
株式会社関電システムズのクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
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- エンジニア
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- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
フレックス制度が導入されており、比較的自由に出社・退社ができる。入社４年目以降は有給取得を年間16日は取得するよう慫慂したり、5連続休暇もしくは3連続休暇×2を取得しなければならないようになっている。その他、夏期休暇(3日)や5の倍数の歳の翌年にリフレッシュ休暇を付与されるので、非常に働きやすい会社となっている。
良い点面接
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
一次選考は複数でディスカッション。二次選考は上層部対1で面接。最終面接は役員社長となる。インターンシップに参加すると一次選考が免除になる。威圧感のある面接ではなかった。自分を飾らないで、熱意を持って面接に挑めば受け入れてくれる会社だと思う。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
新しい技術の導入は時間がかかります。 2021年時点でやっとａｗｓが一部で導入されてきた段階。セキュリティや保守性などの検討事項が厳しく、どんどん取り入れる文化ではないので、ｗｆ型の型通りの開発が多くなります。
不満な点年収・給与制度・待遇
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- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
収入のテーブルは低めです。 業界の中で低めなのは、前身の関電システムソリューションズと変わらないと思います。 昇格にはｉｐａの資格を持っていないと、評価高くても昇格できず、給与テーブルの上限にいてると上がりません。
良い点成長・働きがい・キャリア
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- エンジニア
- 正社員
- 30代
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- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
運用の経験は嫌でも積めます。 過去の遺産になってるシステムが多く、新システム開発に関わりつつも既存システムの運用しながら、という体制になります。
良い点年収・給与制度・待遇
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- エンジニア
- 正社員
- 30代
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- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
福利厚生はしっかりしており、育児休暇は男性も取得しています。 残業もやったぶんだけ支払われますし、協定に引っかからないように会社がちゃんと管理しています。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
年功序列の風潮が未だにある。同業者と比較して給与はかなり低い。残業しないとある程度の生活水準が保てない。
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
残業に対してちゃんと払ってくれる。またキャリアプランについてお祝い金などがあった。今はわからないが。他がやりがいはあまり期待出来ないと思う。大概の部署の上司は親会社の人だったのでチェンジ回転早いので切り替えが大変
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 大阪府大阪市北区中之島３丁目６番１６号関電ビルディング
- 従業員数
- 688人
- 設立
- 1967年4月
- 代表者名
- 下村匡
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