株式会社ニチレイフーズの年収・給与・昇給・ボーナス

味の素株式会社

4.0

やりがいのある会社。自分が頑張れば昇給昇進が可能な上、いろいろな企業への派遣とういろいろなかんがえを模索できます。自分の目標にムカッて邁進するばかりですが、途中での進捗管理が必要だと思います。短期目標長期目標を厳格に立て、それにムカッて邁進するばかりです。対人じぶでは自分をアピールすることを忘れないでください。上司の評価も加算されますので、日頃の行動にも注意が必要だと思います。

山崎製パン株式会社

3.1

配属される課よによって善し悪しが激しい。上に立つ物が一癖、二癖ありすぎる。ブラック企業の叩き上げ世代なため、精神的に病む人間の気持ちが根本的に分からない人が多い。そのため精神的で休みたい場合でもなかなか休めず、それを周りにも相談できない。大手のため法律は守るがじっさいは守れてもいない。業務は常に人が足りず、回らない状態なのに残業は抑えろと口だけ言う。。 機械化が進まず、人ばかりかかるため常に人に指示を出している状態。もちろんそれは全部アルバイトの為、毎日できる人が来るとは限らない。そのため日々でクオリティが違うので、完璧を求める人に辛いと思う。また、内気な人にとっても辛い。基本的に障害ギリギリラインの人間も雇うため仕事ができる人が苦労するだけ。はっきり行って長年続けて転職するのが怖い人か、よっぽどこの会社に思入れがある人じゃないと続けてられない。

株式会社ヤクルト本社

3.7

医薬品部門からは、給与体系が他の製薬企業と比べると見劣りするため、不満を持つ社員が多いと思われます。基本的には年功序列で、定期的に昇格します。ある程度までは、能力にほぼ関係なく昇格昇給できるため、モチベーションが下がりがちになります。管理職に、職歴だけ長く仕事のできないメンバーがかなり多くいます。

富士産業株式会社

2.7

入社時の教育、研修は良かったが、入社後、途中で入社された職員の教育は、現場任せで、調理のため、以前の職場のやり方で、会社のマニュアルを理解されず、入ってくる人も多く、トラブルになることも多く特に高齢者。パワハラ発言も多い。会社も中には入ってくれるが、期待はできない。調理するものにより、早く入らなければできない調理もあり、サービス時間になっていた。現場の責任者により働きやすさが違いがあり