車の販売の仕事に就きたいのですが ビッグモーターってどうなのでしょうか? 求人サイト等を見ても 割と長期的に募集しているので なんとなく察しはつきますが 実際のところの評判などを聞きたいです 回答の方、よろしくお願いします
評判以前に、ビッグモーターと言うか、中古車販売業は難しい仕事です。 新車販売であれば、売る商品の品質はしっかりとメーカーが確保しています。 ですから、何か品質に問題があれば基本的にメーカーが責任を持って対応します。 しかし、中古車販売では、誰かが使ってきた車を買い取るわけで、そこにどんな問題が隠されているかはつかみきれません。そして、品質が問題になった場合は中古車販売業者が責任を持たないといけません。しかし、ビッグモーターほどの大手であっても、その責任を持ちきれるほどの力を持っていないのが実情です。 ですから、中古車の場合は問題が発生する確率も高く、そしてその問題に対して対応した内容にお客さんが納得する確率も低くなります。 販売員は、その矢面に立たざるを得ず、その精神的なプレッシャーは新車販売より大きくなるでしょう。 中古車販売の場合、個人事業者でやる方が「ああ、お客さん、外れを引いちゃったね。」と無責任なことを言ってよほど割り切って対応できるかもしれませんが(もちろんすべての中古車販売業者がこんないい加減なことを言うわけじゃないですが。)、ビッグモーターくらいに中途半端に大きいとお客さんもそれなりの対応を求め、会社はお客さんを上手く丸め込むことを販売員に期待します。 そんなこんなで、ビッグモーターには定着率が低くなるのでしょう。もちろん、そういったことを個人的な能力で解決していける人もいて、そういう人は元気で働き続けれるでしょう。でも、そんな能力が高い人なら、他にも仕事が出来るので、もっといい仕事にいくわけですね。 ところで、ようやくビッグモーターの評判ですが、Wikipediaをご覧になると最近の事件が見れます。そういう素地があると理解すべきでしょう。
まあ、客商売ですから、普通に出勤して普通に帰ったり、休んだりしてたら、業績は上がらないですよね。 ブラックといえばそうかもしれません。 私は面談うけましたけど、面接官がクズだったんで、お断りしましたよ。
止めておいた方がよろしいかと。ビッグモーターではありませんが過去にある程度大手の某中古車店で6年勤務していましたが、販売台数・買取台数・利益等ノルマが課せられます。ノルマ達成の為には多少は客の不利なことは目をつぶらなくてはいけないし、月のノルマ達成が厳しくなれば月中旬から店長から追い込みの怒号が発せられますよ。客からのクレームも一人で対応し自腹で支払った事もあります。まぁドMなら平気かと思いますが・・・。残業代も月100時間も残業しているのに見込み残業手当が月3万程度。横の繋がりから話しを聞くと所詮中古車大手企業も中堅企業も同じような待遇内容です。以上耐えられるなら働いてみては。
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