私は今年、新卒でビッグモーターに入社した者です。 上司のパワハラ、モラハラで適応障害になりました。 5月の初めくらいから休んでいます。 この場合、休職したら給料は出ますか？

回答（7件）

• 労災適用にすれば相当額保証されますが、会社側が処理してくれるかわかりません。 労働基準監督署に相談したら？。

  回答日2023/05/11 10:25:16

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  アスナロさん

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• 訴えるしか無い

  回答日2023/05/11 10:16:03

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  vai********さん

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• 嘘くさいなぁ 同業他社かただ単にアンチじゃないの？ 今はパワハラ、モラハラや無理な残業、休暇の拒否を店長がすると本部から更迭されるんだけどなぁ 何店？

  回答日2023/05/09 15:06:19

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  ありんこさん

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• 休職で給料が出るなら、誰でも休職します。 給与は出ないが、欠勤にならないだけです。 悪い報道も出ていますので、さっさと見切りをつけて退職しましょう。

  回答日2023/05/09 14:30:00

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  phl********さん

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• 大きい会社だからある程度対応してくれるんじゃないかな。 直属の上司の上の方に相談すればいいと思う。私は本社の人間に相談しました。 そこは私も新卒で入った会社です。10年前だから今は変わったかと思っていたら、まだそういうのあるんですね。

  回答日2023/05/09 12:52:00

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  ush********さん

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• 次の仕事を早く見つけて退職しましょう。給料なんて二の次。

  回答日2023/05/09 12:41:31

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  tom********さん

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• 労基に早く行くべきです。

  回答日2023/05/09 10:59:22

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  dor********さん

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