前職ビッグモーターの社員を雇う会社はありますか？ ビッグモーターの社員は転職活動してますか？ ビッグモーターにしか就職できなかった人材だから転職先なんてないのか、

回答（6件）

• 車が好きな人じゃないのが履歴からわかる稀有な例ですからねえ。

  回答日2023/07/29 17:32:14

  なるほど2

  ひろぞうさん

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• 上の命令に実直に従うなら、コンプライアンスを徹底的に教育してコンプラ厳守を命令すればそれに実直に従うのでは？ そういう自分の考えよりも上の意見を絶対として不正までして来た人が生き残ってきたのがビッグモーターのような会社ですので、社員レベルでいえば強いから雇いたい会社は沢山あると思います。 自動車業界人手不足ですし、下手な外国人雇うより口の上手い元ビッグモーター雇った方が客受けも良いと思います。 元ビッグモーターというのは面接以外では隠して入社後は某自動車で務めていましたのでという自己紹介をするでしょうから元ビッグモーターだとは周りにバレないと思います。 それと中古車連とか自動車連盟とかがビッグモーター潰れたら他ディラーなどに雇用するように働きかけてくるので雇うしかありません。 以前の三菱のリコール事件で会社が倒産した社員は近隣の他ディラーが引き受けるように働きかけがあって各社元三菱社員を採用しなければいけない時期があった....

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  回答日2023/07/29 17:13:12

  なるほど1

  nr3********さん

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• 厳しいと思います。 特に営業系は... 真っ当に数字を作るスキルが無いと見抜かれ不採用になるケースが高いと感じます。

  回答日2023/07/29 13:59:46

  なるほど3

  ID非公開さん

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• ブラックな会社で勤め上げた人の評価は分かれると言われています。 一つは、やはり、厳しく評価されるパターン。 こちらは、顧客の車を壊したり、街路樹を枯らすことを厭わなかったというイメージが強くでてしまう場合です。 「ビッグモーター勤務歴」が客にバレた場合には、敬遠される可能性が高いですし。 もう一つは、困難なノルマや厳しい社風にも耐え抜いたということをプラスに評価してくれるパターン。 上司にしてみれば、使いやすい部下となるかもしれません。 最後は、その人個人がどういうキャラクターか、その会社がどういう人物像を求めているかによるんでしょうけど。

  回答日2023/07/28 20:43:28

  なるほど3

  驫鸞さん

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• 一部の整備工場では前職がビッグモーターというだけで不採用にすると言っている人がいますね。 営業や事務は他業種でも通用しますが、整備士はほかに当てがない限り厳しいと思います。

  回答日2023/07/28 20:35:19

  なるほど2

  not********さん

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• 上の言うことに従順に従うってことはそういう会社には好まれるのでは

  回答日2023/07/28 20:32:03

  10354032さん

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