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大企業はどこもそうだと思うが、雰囲気は部署によるところが大きい。またSEという仕事柄、システムに何かあれば急遽休日や夜間でも対応する必要があるので、先の予定が少し立てづらい。
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2022年頃の話
基本は在宅勤務で、一人一台パソコンは支給されている。ネット環境はモバイルルーターを申請して、それを使うか5千円/月のスマート手当でwifi契約する事で対応。近頃は出社制限も緩和され、リモートと対面を併用するハイブリッド勤務を奨励している。
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コロナ禍で全社員、原則テレワークとなりました。以前は週に2日しかテレワークができず、しかも上司承認がいるなど煩雑な運用でした。育児や介護に携わる写真がテレワークをもっと寛容な運用にしてほしいと伝えても、定期の精算がとか、有給をとればいいとか、聞く耳を持ってもらえませんでした。多様な働き方を尊重せず、自分達が困れば結局やるのだなという印象です。
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福利厚生が充実し、ライフイベントに応じた働き方が選択できます。ここ数年で...
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私生活に応じて配慮はしてもらえますが、残業は多いです。一般社員の有給消化...
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政令都市のシステムの構築、保守等をしています。給付金がでたり、法改正があ...
2022年頃の話
残業代がもらえる一方で、何故こいつが残業をする必要があるという人物にも垂...
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組織が大きすぎるため、社内調整が必要で、人脈のある人でないと仕事で成果を...
2022年頃の話
コスト削減のために、リストラをしているため、会社への不信感が募ってる。ま...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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