富士通Japan株式会社クチコミ・会社評価(507件)

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女性も男性も同じ仕事を任されるところで男女差別は感じません。また、管理職...

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基本、テレワークになります。もう事務所に自分の席はありませんでした。テレ...

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求人をチェック

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在宅勤務が中心となっており、仕事とプライベートとのバランスは自分次第でと...

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大学時代に、パソコンショップでバイトをしていたのですが、当時FM-TOW...

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不満な点仕事内容

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営業職の側面もあるため事務作業は多い。しかしながら、営業サポート的役割の...

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年休は自分のペースで取得でき、かなり取りやすい。また、夏期休暇や年末年始...

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2022年度から一般社員の制度が変わり職務に応じた年収が設定された。人材...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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ワーケーションや事務所フロア改革などワークライフバランスには特に改善する...

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基本は在宅勤務で、一人一台パソコンは支給されている。ネット環境はモバイル...

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全社ポスティング制度や単身赴任解消が掲げられ聞こえは良いが、地方の営業所...

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コロナ禍で全社員、原則テレワークとなりました。以前は週に2日しかテレワー...

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コロナにより本格的にテレワークができるようになった。同僚含めてテレワーク...

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給料は平均して年で2%くらいの上昇。なお職級が上がるともっと上がる。管理...

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オフィスボーダーレスで、働く場所・席にとらわれない働き方ができる。また、...

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不満な点仕事内容

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顧客のシステム開発やパッケージ適用が主たる作業になる。そのためには顧客業...

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基本的に年功序列なところが残っている。近年はFA制度が導入されて自分で好...

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テレワークになって自宅で機材を利用するのと光熱費がかかるのでそのための補...

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コロナ以前よりテレワークに取り組み、少数ではあったが幹部社員中心に実施し...

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フリー席になっており、自分の好きな環境でリラックスしながら仕事をすること...

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人事評価制度における成果主義は建前で以前と変わらないあやふやな評価基準で...

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不満な点仕事内容

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近年のグループ会社再編に伴い、社内が混乱しています。経営目線では一時的な...

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職場について良い点については、リモートワークが浸透し部署によって異なりま...

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休暇は非常に取りやすく周りの理解が取れやすい。前日であっても取得可能だし...

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不満な点仕事内容

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休みの日も電話がかかってきます。平日に有給休暇をとっても電話がかかってき...

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産前、産後の休暇を取って働く女性が年々増えており、各職場でも休暇中の業務...

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男女の比率は圧倒的に男性の方が高く、女性は男性のサポート的役割を担うとい...

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不満な点仕事内容

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他社と比べて製品に優位点はなく、価格も高い。業務内容として顧客DXの推進...

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殆ど残業が無いです。お金が欲しければ生活残業も可能と思われます。ITが得...

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親会社の富士通の役員が、地方のお客様の実態をあまり把握していないように感...

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教育や資格取得に対する費用補助もあり、仕事の調整をして育成を勧めているこ...

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組織が大きすぎるため、社内調整が必要で、人脈のある人でないと仕事で成果を...

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基本的に家からすべてのことができる。ワークスタイリングや会議室など、予約...

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成長の機会は与えられているものの、そもそも富士通Japanという会社の社...

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不満な点退職検討理由

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50歳をすぎると自分のこの会社での将来はほぼ見えてくる。役員になれるわけ...

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良い点仕事内容

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今はかなり改善されているようだが納期有りきの仕事であるので開発期間、難易...

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富士通Japan株式会社

評価

業界20

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

富士通Japan株式会社の評価

平均年収

745万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    27.3時間
  • 有給休暇消化率

    53.7%
ワークライフバランスを見る

富士通Japan株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
53.7%
平均残業時間
27.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
97.3%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
13.6%

富士通Japan株式会社
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