富士通Japan株式会社のクチコミ

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大企業はどこもそうだと思うが、雰囲気は部署によるところが大きい。またSEという仕事柄、システムに何かあれば急遽休日や夜間でも対応する必要があるので、先の予定が少し立てづらい。

富士通Japan株式会社クチコミ・会社評価

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ほぼ年棒制に移行しようとしている。スキルと責任に応じた年収になり年功序列...

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女性管理職登用は積極的に実施している。まだ比率は低いところはあるが、性別...

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求人をチェック

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家賃補助制度は良くない。以前に比べると支給期間や補助額が改悪されている。...

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良い点仕事内容

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政令都市のシステムの構築、保守等をしています。給付金がでたり、法改正があ...

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フレックス制度は整っているが、当日には申請しづらい雰囲気があった。職場に...

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ネームバリューのある会社であったため、仕事をする際も進めやすい。また安定...

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良い点仕事内容

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やりたい仕事を選ぶことができる転勤制度はあるが、自分の意見は通らない方が...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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フリーアドレスオフィスのため、どこに勤務してもよい。事務所は大社時に自分...

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一般社員はびみたる昇給なのでやりがいがあまり無い。幹部社員とはケタが違う...

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特に不利になるような要素はないと思う。しかし、まだまだ、女性の幹部社員は...

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働き方によるかもしれないが、人員計画などを立て全員で検証することにより残...

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女性の役職者も多く、男女差はない。また、産後、育児休暇後に復帰する人も多...

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研修や教育は受けやすいが、実務経験を積むには配属先の部署やプロジェクトに...

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有給は比較的取りやすく、年末年始やゴールデンウィーク等は長期休みも取るこ...

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時短勤務はもちろん、コアタイムのないフレックスタイム制を採用しているため...

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良い点仕事内容

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それなりに規模が大きい仕事があります。ある程度自分で自由に仕事を勧められ...

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給与はいい方だと思う。数年前に評価の内容がきちんと通知されるようになった...

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女性マネージャーが最近とても増えてきた。合併前には女性の社長がついたこと...

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半期毎に目標設定と成果評価があり、賞与と昇給(昇格)に影響する。教育につ...

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職場の雰囲気や人間関係は良い方だと思います。トップダウンがいき届き業務遂...

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リーダーシップを発揮できる人は昇給が早く、適切な評価・昇給制度になってい...

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不満な点職場の雰囲気

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評価制度が曖昧。好き嫌いで評価が決まる。役職レベルではない人が役職につい...

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会社再編によりグループの間での人材交流がやりやすくなったため行き来が活発...

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人事制度をいろいろ変えていこうとしているようには思えたが、不透明なことも...

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評価制度の内容が分かりにくく、不透明に感じた。工夫しようとしている感じは...

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女性の幹部社員や役員は相変わらず少ないが、これは女性達が責任を回避する職...

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良い点仕事内容

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富士通との合同商談では、非常に大きな仕事にも携われる。IT商社のような位...

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有給休暇は非常に取りやすい環境。逆に有給休暇取得が少ない社員は呼び出され...

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電話をするため、音がある程度防止できていていなければならない。家族や一緒...

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不満な点面接

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内定後の面接で自身の病気について、通院が必要なので薬をもらいに病院に行く...

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地方に在籍しているが、お客様にリモートワークの環境が少なく、お客様は出社...

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不満な点仕事内容

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組織が大きいため、あたらしいことを始めようとすると社内調整がいろいろとあ...

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年休は夏休みに合わせてとらされるが、実態は仕事をしていて休みはない。平日...

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良い点はない。外食はできないが、一家3人毎月やっていける程度にはもらえて...

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会社の変化に50代を中心とした旧来型人材がついていけてなく、再教育はあま...

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富士通Japan株式会社

評価

業界19

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
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  • ワークライフ
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    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

富士通Japan株式会社の評価

平均年収

745万円
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  • 平均残業時間

    27.3時間
  • 有給休暇消化率

    53.7%
ワークライフバランスを見る

富士通Japan株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
53.7%
平均残業時間
27.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
97.3%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
13.6%

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富士通Japan株式会社

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