富士通Japan株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
745万円
回答者数
704
平均年齢
41.6
業界(IT・通信)
 
589万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
174万円/年
平均時間外手当
4万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
1万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
745万円
平均年齢
41.6
回答者数
704

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系780万円
800万円)
事務・アシスタント系614万円
565万円)
エンジニア・技術系754万円
700万円)
その他758万円
700万円)

800(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代382万円
400万円)

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富士通Japan株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

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会社の変化に50代を中心とした旧来型人材がついていけてなく、再教育はあま...

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旧富士通社員のみが優遇される制度であり、富士通レベルは子会社出身者にはか...

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求人をチェック

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派遣のため、昇給、ボーナスはないが、とても高い時給が設定されている。忙し...

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福利厚生はむかしと比べて、保養施設とか無くなってきている。保険とか社内販...

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早期退職制度が実施され当時の部長クラスは大半退職しました。50歳以上が対...

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残業代がもらえる一方で、何故こいつが残業をする必要があるという人物にも垂...

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給料はほとんどあがらない、福利厚生はほかの大手と比較すると非常に悪く使え...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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組織がしっかりしていますので特に不満な点はありませんが組合費が高いと思い...

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給料の上がり方は少し緩やかな感じがします。しかし、残業代もしっかり出ます...

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再雇用の給料が少なすぎる。正社員と同じレベルをこなしても雲泥の差がある。...

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なし。ただ、若年層手当てが結婚するとなくなるので、結婚すると転勤希望を出...

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成果と上司との面談によりに賞与などが決定される。話し合いの上、ボーナス、...

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上位等級やマネージャになれば給料は上がるただ最近制度が変わり過渡期中のた...

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平社員時は毎年のように上がるので、良いと思います。福利厚生は合併してから...

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給与・賞与のレベルは、他社に比べると低いと思う。成果評価制度のバランスが...

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再雇用前は年収は良い方だった(一般職で900万)。但し残業は自由な時代で...

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労働組合がしっかりしていて他社と比べ給料の昇給や福利厚生はまあまあだと思...

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昇給はほぼ年功序列なので若手のうちはなかなか上がらない。また、住宅手当な...

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目標管理制度のもと目標を達成した従業員は、そうではない従業員と比べて給与...

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かなり成果を出しているが、まったく上がらないし、上がる見込みもない。給料...

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そこそこもらえるのはいいかもしれない。給料のみ満足したいのならいいかもし...

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役職はあがらない。どんなに頑張ってもあがらない。自社が業績好調でも、親会...

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年功序列のような感じがする。逆をいえば、長く働いていれば仕事の出来不出来...

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給料は満足しています。入りたての頃から周りと比べても高いお給料をいただい...

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一般的には給料水準は高いと考える。しかし、一部の卓越した企業の様に高給で...

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当時はまだ東証2部だったのでそれなりの給与だったかとおもいますが、賞与は...

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良くも悪くも年功序列。等級UPに際しては能力評価ではなく、本部で前が詰ま...

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男性に比べて女性の氷華が低いのでその分昇給もおそい。せっかくボーナスが上...

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自分はいそがしすぎて、3年でやめてしまいましたが、中には早々に課長になっ...

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福利厚生が他の企業と比較してあまり充実していないようにおもいます。もう少...

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残業代はつくので30歳で40万-50万円位ありました。協力会社の方には申...

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残業代はきちんと出ます。みんな残業代欲しさに残っている感じです。暇そうな...

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