大分キヤノン株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 393万円
- 回答者数
- 417人
- 平均年齢
- 33.2歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- 68万円/年
- 平均時間外手当
- 2万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 393万円
- 平均年齢
- 33.2歳
- 回答者数
- 417人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ経理・管理系384万円
（350万円）事務・アシスタント系461万円
（400万円）エンジニア・技術系376万円
（350万円）その他367万円
（320万円）
（350万円）事務・アシスタント系461万円
（400万円）エンジニア・技術系376万円
（350万円）その他367万円
（320万円）
500（万円）
大分キヤノン株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 400万円/年
- ボーナス(賞与)
- 80万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
昇給については所属長推薦の上、人事部門で承認される。職場に利益貢献した人や、上司に気に入られた人が上がる傾向あり。ほとんどの社員は昇給はあまりない。 一般の方はキヤノンと聞くと「給料がいい」というイメージを持つかもしれないが、実際はめちゃめちゃ安い。交代勤務に就けば手当てが付くが、昼間だけの勤務だと高卒の給料と大して変わらない。社内製品の割引購入も大して安くなく、家電量販店で普通に買った方が安い。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 280万円/年
- ボーナス(賞与)
- 60万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
手当は、交替勤務手当、残業手当、交通費があるが、それ以外の住宅手当や家族手当はないため、既婚者で子供がいる人間には厳しいと感じる。 昇給は、上記のとおり役割等級制度のため、平等ではない。勤続10年でも入社時の金額のままゼロの場合もある。他の社員と比べて相対的に仕事の成果を上げられず、上司にアピールできない人にはつらいと思う。
この会社の求人をチェック募集中
カメラ製品や生産自動機装置の制御ソフト開発
- 大分県大分市
- 年収300万円
- 仕事内容
- 【お仕事について】 ・お仕事内容 カメラ生産の自動機装置及びカメラ製品の制御ソフト開発を行って頂きます。 (具体的には) ・ロボットを使った組立自動化装置の開発・設計、デジタルカメラの自動調整・検査装置の開発・設計、組立工程の自動化工程設計 ※自分で検討や設計をした装置が実際に量産現場で製品を生産し始めた際には、大きなやりがいを感じられる仕事です。 （ポイント） ・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。 ・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するな…
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- 年収400万円〜600万円
- 仕事内容
- 【職務概要】 カメラ生産の自動機装置・治具の設計、生産力向上のために情報システム開発、施設保全など 希望・経験・スキルを考慮の上、以下いずれかの業務配属をお任せします。 【職務内容】 ■金型設計・モールド加工技術 モールド（プラスチック）部品の加工工程における量産確立と新技術の開発 金型設計から金型構造及び加工方法開発、成形技術開発まで ■電気設計 カメラ生産の自動機装置／治具（自動調整・検査装置／自動組立装置等）及びカメラ製品の電気設計 ■機械設計 カメラ生産の自動機装置／治具（自動調整・検査装置／自動組立装置等）及びカメラ製品の機械設計 ■制御ソフト開発 カメラ生産の自動機装置及びカメラ製…
- NEW
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大分キヤノン株式会社の求人情報
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