大分キヤノン株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 393万円
- 回答者数
- 417人
- 平均年齢
- 33.2歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- 68万円/年
- 平均時間外手当
- 2万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 393万円
- 平均年齢
- 33.2歳
- 回答者数
- 417人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ経理・管理系384万円
（350万円）事務・アシスタント系461万円
（400万円）エンジニア・技術系376万円
（350万円）その他367万円
（320万円）
（350万円）事務・アシスタント系461万円
（400万円）エンジニア・技術系376万円
（350万円）その他367万円
（320万円）
500（万円）
大分キヤノン株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
この会社の求人をチェック募集中
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- 年収400万円〜600万円
- 仕事内容
- 【職務概要】 カメラ生産の自動機装置・治具の設計、生産力向上のために情報システム開発、施設保全など 希望・経験・スキルを考慮の上、以下いずれかの業務配属をお任せします。 【職務内容】 ■金型設計・モールド加工技術 モールド（プラスチック）部品の加工工程における量産確立と新技術の開発 金型設計から金型構造及び加工方法開発、成形技術開発まで ■電気設計 カメラ生産の自動機装置／治具（自動調整・検査装置／自動組立装置等）及びカメラ製品の電気設計 ■機械設計 カメラ生産の自動機装置／治具（自動調整・検査装置／自動組立装置等）及びカメラ製品の機械設計 ■制御ソフト開発 カメラ生産の自動機装置及びカメラ製…
- NEW
社内SE／リーダークラス／年間休日120日以上／経験者歓迎／完全週休二日制／社内SE・システム管理
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- 【応募資格】 [必須] 【必須】 必要業務経験 ・C#、.net、VBでのプログラミング経験がある方（5年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■主体的に業務に取り組める方 【職種名】 【大分】社内SE（国東市）※リーダークラス ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内トップクラスのCanonカメラの生産拠点でスキルアップできます！ 【職務概要】 同社の社内SEとして活躍していただきます。 【職務詳細】 ■システム開発系 ・ITを活用した生産、生産支援に関わる開発、運用業務の推進役として、要件定義、設計、コーディング等の業務 …
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