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株式会社富士通九州システムズ
社風について教えてください
Q.年功序列の社風である
そう思わない
とてもそう思う
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2021年頃の話
残業代は出る。そのため、時間をかけた分の報酬は貰えていると思う。 半期毎の目標とその達成状況を上司と面談する。 普通にやれば毎年少しずつ給料は増えていく。 また、病気等の長期療養でもある程度給与支給がある。
2021年頃の話
若いときには、現場作業をしていくので必要なスキルは溜まっていく。 仕事も伸ばすスキルを意識して配置されることが多い。 必須研修もあり、適宜参加となる。
2021年頃の話
社内設備や雰囲気は悪くないと思う。座席も社内サイトに公開されているので、...
2021年頃の話
きちんと調整しておけば、休暇は取れる。また、最低休暇取得日数も決められて...
2021年頃の話
ある程度年数を積むと、リーダー作業ばかりになる。受注発注処理や、見積作成...
2021年頃の話
5段階の相対評価のため、昇級すればするほど、ベテランクラスとの比較される...
2021年頃の話
残業はある程度は仕方がない場合がある。また状況によるが、実務との兼ね合い...
2021年頃の話
評価の内容や指標が明確なので、実務に合わせて具体化しやすい。また、半期毎...
2021年頃の話
必須研修と実務の兼ね合いが面倒。ある程度のスキルを持つと、同じ系統の仕事...
2021年頃の話
女性向けのキャリアアップや福利厚生はしっかりしていると思う。女性の割合も...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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