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2021年頃の話
昔はある程度年功序列の人事制度であったが、新しい人事制度となり年功序列が崩れてきている。ただし昇格の根拠が不明瞭であることが多い。結局は取締役などに一任される。
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2021年頃の話
昔はある程度年功序列の人事制度であったが、新しい人事制度となり年功序列が崩れてきている。ただし昇格の根拠が不明瞭であることが多い。結局は取締役などに一任される。
2021年頃の話
年功序列が無くなり、成果を挙げれば若くして昇進可能。うまち立ち回れば若くして昇進が可能となる人事システムである。
2021年頃の話
昔は福利厚生が充実していたが、経営陣が変わってから徐々に減らされて、今で...
2021年頃の話
地元企業であることから入社した。旧人事制度の恩恵で、年功序列で昇格させて...
2014年以前の話
なかなか成果の上がらない製薬部門だとなかなかよい評価がもらえない。研究職...
2014年以前の話
初任給が低く、なかなか給与が上がらない。評価制度もあるが、他の部署に比べ...
2014年以前の話
独身寮があり家賃がとても安かったので、給料が低くてもそれなりにお金がたま...
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