年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
昔はある程度年功序列の人事制度であったが、新しい人事制度となり年功序列が崩れてきている。ただし昇格の根拠が不明瞭であることが多い。結局は取締役などに一任される。
初任給が低く、なかなか給与が上がらない。評価制度もあるが、他の部署に比べ研究部門は成果が出にくいので不公平であると感じていた。 研究顧問の先生に気に入られた人が評価されていく。 実力のある人は転職して出ていくので、中堅の優秀な人材がいないのも若手を育てる上でよくないと思う。 場所が田舎すぎて居酒屋等娯楽は何もない。鹿がたくさん出る。車がないと生活できないため車の維持費もかかる。
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