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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2022年頃の話
業績が上がっても、ボーナスの次期になるとコロナを理由に、楽天の他事業部の業績を理由に、上がり幅が前回より少ないことを理由に..様々な理由でなかなか上がらない。TOEICを800点以上取らなければ、本当にお給料が1割ほどカットされるし、社内IPテストでも試験代を払うことになる。
2014年以前の話
マーケティング部署なのに、多能工といって、電話オペレーション部署に何度も手伝いに行かされるので入社前には聞かされいなく、正直辞めたほうが良いと思う。辞めていく人と裁判沙汰になったということも噂に聞いた。しかもこの多能工分の手当をもらったことないので、それもうまい具合に支給時期をコントロールしているところがケチ。
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株式会社三菱UFJ銀行
拠点の規模により人数が多い店は、それぞれ専属の業務があり、皆で協力仕合いいかに効率よく業務をこなしていけるか職場懇談会でも一人一人意見を言う機会がある。上司に相談しやすい雰囲気。自分の健康、家族の健康を優先的に考えてくださり都度、面談もあり、家族構成も把握してくれている。
株式会社三井住友銀行
どこの部署であっても優秀な行員が多いので、理不尽な態度を取る人はあまりいません。やはり、コミュニケーション能力が高い人も多く、世間的には恵まれた職場環境だとは思います。基本的にオフィスは綺麗ですし、備品は完備されており、必要に応じて経費で注文することが可能です。人間関係において、仮に合わない同僚がいたとしても、正社員であれば3年毎くらいで転勤があるので、リセットされることは良い点です。部署も多いので、事情があれば本人の希望で転勤もさせてもらえます。
株式会社みずほ銀行
給料は同年代の人と比べてもいい方だと思います。安定性もあり、安心感は家族からもあると思います。福利厚生についても住宅関係は比較的良いと思います。社宅はだいぶ減りましたが、借り上げ制度もあり、家賃補助もあるので良いと思います。その他もインフルエンザの補助があり手出しなしで受けれたり、人間ドックの補助もあったりするので健康面でも充実はしてます。昇進昇格については年1回ですが、余程のことがないかぎり早い段階でしっかり上がっていきます。早く上がりすぎて、早めに頭打ちになるとも言えますが。
三井住友信託銀行株式会社
時短勤務だが残業は当たり前。日常業務以外の業務も多く時間内に業務が終われない事もしばしば。薄給にもかかわらず、通常勤務者と業務量は変わらない。顧客本意に拘りすぎて社員は疲弊している。組合も子育て支援と言っているが、形だけにすぎず、女性が生き残る為には、独身か、子供を持たないか、子持ちでもパートナーや親に頼れる人に限られると思う。或いは鋼のメンタルの持ち主の人だけです。