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評価は正当です。 基本的に紹介率や成約率に応じて評価が決まるので、頑張れば評価してくれます。 上司によっても変わるかと思いますが、今の上司は接客以外のことも含めて評価してくださるので、有りがたいです。 福利厚生は充実していて、年間休日も140日あり 上司によりますが有給消化もしやすいです。
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お客様に予約頂き接客する形になるので、時間は不規則です。 当時の夕方頃まで当日予約が入るので、夕方に予約が入ってしまったら後処理を含めて20時~21時頃まで残業になります。 また接客枠を最大限解放しているので、店舗間の移動もよくあります。 直近は人員不足で人手も足りないので、今日はこっち、明日はあっちということが良く有ります。 お客様と接する立場なので仕方ないですが、 稀にモラルがないお客様も居られるので、そういう方に当たった時は精神的にきます。 サービスを利用する割に、こちらを疑うお客様は多いです。 不動産業界の中ではかなり健全に営業している仕事、会社かと思いますが。 不動産会社の営業マンと会話することもありますが、基本相手はこちらを良く思われてないので あしらわれたり、たまに理不尽なお怒りを頂いたりします。 これがかなりストレスです。
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アドバイザーという無料相談で来られたらお客様の対応をしています。 広告業なので、販売行為はなく、相談を通して物件の紹介を希望した方に対して新築マンションやハウスメーカーの紹介をしています。 普段関わらない方ともお話できるので、その面は楽しいかなと思います。 また、一生に一度の買い物に協力できることから お客様が自分が紹介した物件で契約されると、やりがいを感じます。 販売ではないですが、不動産業なので 一般知識はつけることができます。相場や会社の良し悪し、設備仕様についても知ることができるので、勉強になります。 お客様の考えていることや、イメージされていることをヒアリングして実現していく仕事になるので、ヒアリングスキルは身につきます。 また、人の傾向だったり性格による志向性の違いを把握したりもできますので 前より人付き合いが良くなったかなと思います。
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社会人としての基礎は学ぶことができます。 お客様と接する立場上、マナーも身に付きますし 接客を通してコミュニケーションスキルもつけることができます。 また育成は段階ごとに分けてやっていくので、徐々にステップアップができ安心感があります。 全員同じ仕事をしているので、最初は見よう見まねでスキルアップできるのも良いです。
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昇級はこのところ役職が埋まっており、機会に恵まれないことも増えています。仕方ないですが、上長の好き嫌いも影響します。 昇給は仕事のパフォーマンスで上げることが可能です。評価基準は比較的明確な定量指標が設定されるため、意識して仕事がしやすいです。 人によって業務の負荷が偏りやすい等の傾向はあります。自分から手を挙げて解決策を提示していかないと気づかれないことが多いので注意が必要です。
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年に2回の査定会議を元に評価され、翌半年間のグレードが決定される。その査定はボーナスに反映するが、振り返りの面談が必須でその際にその評価の理由を教えてもらえるので、納得感は強いと思う。 頑張る人にはそれなりの仕事を任され、その分を評価してもらえるので、他の会社と比較すると昇給しやすい環境だと思う。
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住宅購入検討者に対し住宅に対する要望の整理、住宅知識全般の提供、希望者に住宅メーカーの紹介。 迷っている人に対して情報を提供することで悩みを解決したり購入に前向きになることで自分自身のモチベーションアップにつながる。またチームでの結果を意識しており1人ではなくチーム全体で仕事を進められる点
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給料の額は比較的高めです。 営業職であれば月間目標、四半期目標を達成するとインセンティブもあります。半期年俸制のため、結果を残せば早めに昇給になることもあります。 有休も自分の都合に合わせて取得することができます。
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