ナスラック株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
決まった業務だけでなくいろんな業務に関われたことで知識が広がったと感じる。どうしたら効率よくできるかを常に考える部署だったので、相談や提案をすると快く協力していただくことができた。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
本社もテレワークを推奨しており、一部の人を除いてテレワークを導入している。出社している人も、デスクの位置を工夫したりアクリル板を立てたりなどして感染対策を実施している。
求人をチェック
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
本社は基本的に残業はない（少ない）。 フルタイム8時間+通勤時間のためプライベートの時間は少しとれるくらい。 本社はフレックスタイム制を導入しているため、都合によっては臨機応変に勤務時間を変更することもできる。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
上司が割と何でも引き受けてしまうため、業務の範囲が手広くなりすぎて手に負えなくなった。人数の少ない部署でしたので余計に。ここで成長していきたい人には良いかも。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
成績が上がらない、出来ない、売れない場合は、基本給が少ない分大変苦しい状態になります。営業ツールが多いが使いこなせるかどうかである。福利厚生については、本社（親会社と同一場所）のある中部エリアが中心で手厚いが他エリアは、内容等が不満でした。大会賞金は、社内での使用しかできない商品券で賞金の一部が支払われるれまた、使用期限があり期限切れや使えるもの（社内の販売サイトで欲しいのがない）がない事が多々ありました。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
販売営業成績を反映した評価制度があります。期中でも昇進（転勤等）があり、がんばった分が数字や所得になるので良かったです。住宅補助制度は、親会社のおかげで賃貸の場合に補助率が大変高くて転勤時でも安心できます。大会賞金が年収の大部分を占めるので、基本給や賞与が少ないが売れる営業マンは、大変満足感は高いです。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
営業以外は、特に頑張ったからと行って特別手当がもらえるわけではない。頑張った分は、年2回の賞与に影響する可能性があるくらい。どうしたら昇給するかはあまりよくわからない。
建材業界の求人
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
本社に出社しないとできない業務があり、紙から電子に移行できそうなものは提案しているが、なかなか実行してもらえず出社せざるを得ない人がいる。
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- 回答数
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ナスラック株式会社の
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 愛知県名古屋市中区丸の内２丁目１番３３号
- 従業員数
- 403人
- 設立
- 1960年10月
- 代表者名
- 左右田善猛
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