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非常に話しやすい雰囲気を作ってくださるの で、そこまで緊張することなく受け答え出来ると思う。 業務内容の説明もわかりやすく、こちらの知識レベルを確認しつつ、説明を進めてくれる。 質問としては、どういった考えや信念のもとで仕事を進めているのか?(大切にしている考え方など)の質問や、現職での取り組みについての質問がほとんどであった。 また、先方はスピード感を大切にしていることが伺えた。これは、事業開発に携わる部であることな一因であると考えられる。
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二次面接にもかかわらず上層部4人が面接官となっておりました。対面での面接は初めてで非常に緊張しました。自分の専門内容と将来やれることが全く違うと開始5分で分かったので、不合格は妥当だと感じました。事前に3分程度で最近気になっていることをスピーチする機械があります。自分は資源系の内容で話しましたが、しっかり準備してから挑むと好印象になると思います。
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過去は男性ばかりで女性か働きにくい環境でしたが、最近は女性社員も増えてます。しかし、まだまだ人数が少ないためトイレが少なかったり、現場は男ばかりとなかなか、意見を言うにも厳しい環境だとは思います。男性ばかりなのでセクハラになるような言葉などもありますし人によっては居づらくなる環境かもしれません。また、未だに女性が主導で行うような仕事などが少なくて男性メインでの考え方が残っている古い会社でもありますので女性社員が出世して課長クラスになるには厳しい現実があります。
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面接のフローは早かったため、結果を待つ必要があまりなかったので、精神的な負担が小さく、大変助かったzまた明日から就職活動を頑張りたいと思います 今後ともよろしくお願いいたします。就職活動は長い道のりにはなりますが皆さんは自分自身にペースを大切に仲間と共に切磋沢山して今後とも頑張っていただきたいと考えています他ない文章でしたが後成長ありがとうございます。
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