株式会社ASCareの年収データ
- 平均年収（正社員）
- 390万円
- 公式年収※：
- --万円
- 回答者数：
- 314人
- 平均年齢：
- 32.3歳
全314件の年収・給与情報を集計した結果、ASCareの平均年収は390万円でした。これは医療・福祉「福祉・介護」業界の平均374万円より16万円ほど高い傾向があります。
- ボーナス(賞与)
- 31万円/年
- 時間外手当
- 1万円
- 昇給頻度
- 1年に1回
- 昇給額
- --万円
年代・職種・役職別の平均年収と中央値
年代別の平均年収と中央値
ASCareの年収を年代別に見ると40代で400万円を超えていることが分かります。30代から40代にかけての伸びが最も大きく、51万円増加しています。
| 年代 | 平均年収 | 中央値 | 推定範囲 |
|---|---|---|---|
| 20代 | 351万円 | 300万円 | 310〜470万円 |
| 30代 | 353万円 | 350万円 | 310〜470万円 |
| 40代 | 404万円 | 373万円 | 360〜540万円 |
| 50代 | 325万円 | 322万円 | 290〜430万円 |
| 60代〜 | 195万円 | 160万円 | 170〜260万円 |
| 全体平均 | 390万円 | —— | —— |
※平均年収を基に、一般的な振れ幅（業界別係数）を考慮して算出した理論値です。
株式会社ASCareと比較！
年収・給与ランキング【業界・地域内順位】
| 株式会社ASCare | 業界平均 福祉・介護 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 390万円 | 374万円 |
福祉・介護業界の企業685社の中で、平均年収が300万円以上の企業は613社存在します。
| 株式会社ASCare | 地域平均 静岡県 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 390万円 | 467万円 |
静岡県内の企業558社の中で、平均年収が300万円以上の企業は549社存在します。
株式会社ASCareの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 雇用形態
- 入社形態
- 評価別
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
入社後、一般職、リーダー、管理者、所長、ブロック長、エリア長、支店長と言った感じで、才能のある人ややる気のある人は勤務年数や性別に関係なく自らの努力次第で昇進し給与や賞与を上げていくことは可能です。また介護福祉士に合格すると月に10000円の手当が上乗せされます。国からの処遇改善手当もきちんと申請していて従業員に支給してくれてます。看護師の給与は少し割高で、その他の介護職員は男女平等、運転する職員には1日1000円の運転手当、他事業所応援に行く職員には応援手当1日500円が支給されます。健康診断や40歳以上の人間ドックは会社負担で受診できます。コロナ関連や労災の休み等もしっかり補償されます。
良い点年収・給与制度・待遇
正社員は、定期昇給あります。しかし、査定する上司がひいき目でかわいがる社員は、上がるけどです。公平性は傍目から見てもないです。パート契約社員は、２年に１回10円から20円上がります。研修は、法令遵守のため正社員パート共にあります。リモートが増えました。時間外だと手当がでます。
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「ケアマネジャー」ケアマネージャー／日勤のみ／正社員／資格手当あり！
- 【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問入浴 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 228000~252000円 【住所】 静岡県静岡市葵区新通2-2-18 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)静岡 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 家族手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： あり …
初任者研修 ／ 介護職員・ヘルパー ／ 訪問入浴事業所 ／ 常勤(日勤のみ)
- 【募集資格：初任者研修】 【業務内容】： 訪問入浴事業所における介護業務全般 介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組のチームでお客様の自宅に訪問し、専用の超軽量浴槽を使用して入浴のサポート。 1件あたり約45分のサービスを、1日6-7件程度チームで訪問。 ・備品の準備、積み込み ・訪問入浴車の運転（運転ありのみ） ・浴槽の準備や片付け ・お客様の移乗 ・入浴介助（洗顔、洗髪含む） 【キャリアパートナーのおすすめコメント】： 【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねて…
無資格 ／ 介護職員・ヘルパー ／ 訪問入浴事業所 ／ 常勤(日勤のみ)
- 【業務内容】： 訪問入浴事業所における介護業務全般 介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組のチームでお客様の自宅に訪問し、専用の超軽量浴槽を使用して入浴のサポート。 1件あたり約45分のサービスを、1日6-7件程度チームで訪問。 ・備品の準備、積み込み ・訪問入浴車の運転（運転ありのみ） ・浴槽の準備や片付け ・お客様の移乗 ・入浴介助（洗顔、洗髪含む） 【キャリアパートナーのおすすめコメント】： 【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を…
理学療法士（PT）・正社員・施設
- 【脳血管疾患・自費施術】◇ロボット、AI等充実したリハビリセンター◇大手一般企業母体◇福利厚生・教育体制◇外部研修費・書籍購入制度有◇高待遇◇幅広いキャリアデザイン 【給与】 【月給】 現職の残業代を引いた金額にて年収考慮。 提示される年収とは別途残業代が付与される。 ・手当関連 資格手当20,000円 地域手当17,000円 サービス手当15,000円 営業支援手当25,000円 処遇改善支援手当5,000円 ・役職手当 副所長1万円 所長2万円 エリマネ/事業責任者 年俸制 ・インセンティブ制度 2年目以降はインセンティブが1件につき500円つく。（毎月70件程度が平均） インセンティブが…
不満な点年収・給与制度・待遇
会社が設定した事業所の目標の売り上げに対してクリアしさらに設定された基準...
良い点年収・給与制度・待遇
時間給が高いことがよい利点です。また残業も15分刻みで与えられ、研修や移...
不満な点年収・給与制度・待遇
給料はそこまで昇給はないので期待しないことを勧めます。昇格すれば自ずと昇...
不満な点年収・給与制度・待遇
夏場は、塩分タブレットやペットボトルで水分補給の援助がありますが、制汗剤...
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「ケアマネジャー」ケアマネージャー／日勤のみ／正社員／資格手当あり！
- 【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問入浴 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 228000~252000円 【住所】 静岡県静岡市葵区新通2-2-18 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)静岡 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 家族手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： あり …
初任者研修 ／ 介護職員・ヘルパー ／ 訪問入浴事業所 ／ 常勤(日勤のみ)
- 【募集資格：初任者研修】 【業務内容】： 訪問入浴事業所における介護業務全般 介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組のチームでお客様の自宅に訪問し、専用の超軽量浴槽を使用して入浴のサポート。 1件あたり約45分のサービスを、1日6-7件程度チームで訪問。 ・備品の準備、積み込み ・訪問入浴車の運転（運転ありのみ） ・浴槽の準備や片付け ・お客様の移乗 ・入浴介助（洗顔、洗髪含む） 【キャリアパートナーのおすすめコメント】： 【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねて…
無資格 ／ 介護職員・ヘルパー ／ 訪問入浴事業所 ／ 常勤(日勤のみ)
- 【業務内容】： 訪問入浴事業所における介護業務全般 介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組のチームでお客様の自宅に訪問し、専用の超軽量浴槽を使用して入浴のサポート。 1件あたり約45分のサービスを、1日6-7件程度チームで訪問。 ・備品の準備、積み込み ・訪問入浴車の運転（運転ありのみ） ・浴槽の準備や片付け ・お客様の移乗 ・入浴介助（洗顔、洗髪含む） 【キャリアパートナーのおすすめコメント】： 【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を…
理学療法士（PT）・正社員・施設
- 【脳血管疾患・自費施術】◇ロボット、AI等充実したリハビリセンター◇大手一般企業母体◇福利厚生・教育体制◇外部研修費・書籍購入制度有◇高待遇◇幅広いキャリアデザイン 【給与】 【月給】 現職の残業代を引いた金額にて年収考慮。 提示される年収とは別途残業代が付与される。 ・手当関連 資格手当20,000円 地域手当17,000円 サービス手当15,000円 営業支援手当25,000円 処遇改善支援手当5,000円 ・役職手当 副所長1万円 所長2万円 エリマネ/事業責任者 年俸制 ・インセンティブ制度 2年目以降はインセンティブが1件につき500円つく。（毎月70件程度が平均） インセンティブが…
不満な点年収・給与制度・待遇
正社員は、大変優遇されていて定期昇給ありますが、ただ各事業所ごとの収益が...
良い点年収・給与制度・待遇
パートは働いた分だけ収入があります。休憩時間が1時間満たなかった場合は申...
不満な点年収・給与制度・待遇
ボーナスは基本的にはひと月の給与ほどしかないので、そこはあまり期待できな...
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不満な点年収・給与制度・待遇
三人一組でチームで動きます。介護士さん同士、仲が悪いと大変、仕事しづらか...
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不満な点年収・給与制度・待遇
派遣で勤務するより大幅に時給が下がる上に、残業と責任が大きくなる事。社保...
良い点年収・給与制度・待遇
週一日で、タブルワークでバイトしていました。時給も高く、予定がない土日に...
良い点年収・給与制度・待遇
給料は介護職の中ではよいほうです。基本給は低いですが、処遇改善手当などの...
不満な点年収・給与制度・待遇
給料に関しては不満な点はありません。以前は有給も使えないブラック企業だっ...
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初任者研修 ／ 介護職員・ヘルパー ／ 訪問入浴事業所 ／ 常勤(日勤のみ)
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会社概要
- 業界
- 福祉・介護
- 本店所在地
- 静岡県静岡市葵区本通１０丁目８番地の１
- 従業員数
- 1,670人
- 設立
- 1974年11月
- 代表者名
- 浅井孝行
- 資本金
- 9,000万円
- 売上高※
- 237.00億円
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※現在機能改善のためメール配信を一時停止しております。再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
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