株式会社日立システムズエンジニアリングサービスのクチコミ・会社評価
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 回答しない
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
良くも悪くも日立(システムズ)の冠がついているので給与や福利厚生が安定してるし、社会的信用(金融のローンも組みやすい)も高い。比較的リモート環境は充実しているので無理に出社しなくても作業出来る点が良い。色々我慢は必要かもしれないが個人に何か問題があっても定年まで面倒を見てくれる会社だと思う。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 回答しない
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
孫会社なので親会社からの圧が強く、予算ややりたい仕事について縛りが強め。ハンコ承認文化が根付いているのでスピード感遅め。暇そうにしている年配の方多めなのでモチベーションがダウンするかも。SEはほぼみんな現場に出てしまうので社内の横の繋がりは自分自身が頑張らないと繋がらない。在宅ワークについても社内ではなく現場のルールに従う為、現場によっては一切の在宅ワークが出来ない。ある程度の役職以上は社内からではなく親会社から降りてくるため、それ以上の昇級は望めない。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 介護中
- 2017年頃
投稿日：
システム開発を離れ管理が主業務となってからは技術的な面白さが無くなり業績に頭を痛める事が多く自分としては楽しさを感じなかった。これは自分の関心が会社の業績ではなくお客様の喜ぶ笑顔の方が大切だったのだと思う。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- オペレーター
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
端末の用意がなかなかできないと言われ、1年以上が経過し、コロナ禍の緊急事態宣言中でも毎日出社していた。 何度も依頼をかけたが、回答は変わらなかった。 日立グループの出社りつを、20%というのは日立製作所のみの話だった。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- オペレーター
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
男性が9割の職場だったため、女性特有の悩みや体調不良等を相談しづらいと思っていた。ただ、男性社会が気にならない人間にとっては気が楽であった。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- オペレーター
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
オフィス内の設備に関しては特に問題はなかった。個人が社内で使う端末も申し分なかった。冷蔵庫や電子レンジ等もあり、弁当の販売や社食もあった。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 介護中
- 2017年頃
投稿日：
システム開発の現場は納期もあり厳しいが、自分達が作ったシステムが世の中にお役に立っている実感が持てる事が多かったのでとてもやり甲斐があった。苦労も多いが達成感も大きい仕事だった。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
女性には期待が大きい。特に管理職は人材不足であり、全く目標に到達できていない。そのため、キャリアがあれば十分に上位職に昇格出来ると思う。
- 投稿者：
- オペレーター
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
グループ会社の日立製作所はリモートへの変更がかなり早く、ほぼ出社なしとな...
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- 現職
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- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 新卒入社
- 係長
- 現職
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- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
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株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの質問・相談
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２番１号
- 従業員数
- 10,606人
- 代表者名
- 桑原俊夫
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