投稿日:
テレワークは内勤であれば実施可能です。 自分で予定を立てて、テレワークを行なっている人も多くいます。内勤の人は携帯を貸与されていないため、基本的にはメールかteamsをつかって連絡をとっています。在宅勤務中も残業すれば手当はつきます。
投稿日:
テレワークは外勤の人は基本的にはできません。 地方営業所とリモート会議などは頻繁に実施されます。在宅勤務は外勤の人は事実上禁止されています。なぜなら外回りに出ている時間以外の内務処理は会社で行わなくてはならないからです。
投稿日:
産休前後の休みなどはしっかり取れる。 時短も利用出来るので女性社員は働きやすいと思う。 女性の管理職もいるので、頑張り次第ではしっかりキャリア形成出来る。
投稿日:
どんなに仕事を頑張ったもしても、大して給料は上がらない。製薬会社の中では、かなり給料低い方だと思う。 営業は持ち帰ってやらないと間に合わない仕事が多く(残業代にはならない)、不満しかない。 福利厚生などは何もない。
投稿日:
基本的には内務しか行っていない社員で構成されているため、営業の事を考えず内務に都合の良い制度を多く設ける。 訳のわからない研修等を行わされ、あたかも自分達は会社のためにしっかりやっているように錯覚させる点
投稿日:
産休、時短勤務等、女性にとっては凄く働きやすい職場環境である。基本的に記載した制度は積極的に導入されており、職場復帰もしやすい。
投稿日:
やりがいを中々見つけられない。どんない頑張っていても他社員がそうでもない雰囲気で業務を行っているためしらける。 恐らく働き続けても、自分の成長は見込めないと考えられる。
投稿日:
古い体質の会社なので、新しい提案をしても受け入れてもらえない。営業なので転勤ありきなのだが、女性は同じ立場(役職)でも転勤しないのが不平等に感じる。
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
育休取得はもちろんのこと、復帰後も時間休暇、中抜け、ファミリーサポート休暇、フレックスタイム…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
全薬工業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。