株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンクチコミ・会社評価

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不満な点退職検討理由

投稿日:

間接部門から直接部門へ異動することには、全面否定の思いではなかった。以前の業務で深く関与してきた部門への異動であり、改めてこの部門での業務も悪くないと思えていた。しかし、仮に会社意向の直接部門へ異動すれば、条件が有利な会社都合での早期退職等のチャンスは訪れないだろうと考え早期退職に応募したもの。収入が無くなり経済的状況は一変したが、この選択は正しかったと考えている。

不満な点仕事内容

投稿日:

この会社は組立(後工程)のみの会社であり、客先から支給された半導体素子(主機能部)をその他材料と共に最終形状に組み立てるのみで、自社内で製品開発を行うようなクリエイティブな部分はない。また、客先からは様々な製造方法、検査、信頼性等々の要求があり、自社完結で運営することも出来ず複雑な量産運営が必要であり、様々な効率追求を進めることも難しい。世の中で必要な先端製品ではあるが、企業として容易に利益を生み出せていない。頑張っても見返りはない。

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良い点仕事内容

投稿日:

現在の生活の中で必ずと言える程に使用されている半導体素子の組立(後工程)を行っており、今後も無くなることは無いと思える会社です。特に自動車に用いられる高度な機能と信頼性を必要とする重要な製品製造が仕事の主体であり、世の中の先端に従事している感覚があり、自分たちが生産した製品が世の中の様々な製品に使用されていることには大きなやり甲斐を感じます。

投稿日:

地震災害やCOVID-19の蔓延、その他事情が重なり会社業績が悪くなり、会社として組織再編による経営体質の改善を図ることとなった。そこで取られた手段が人員削減であった。製造に係る直接部門は適用外として、事務部門の間接従業員、且つある年齢層をターゲットに早期退職の募集が行われた。但し、ここには間接部門から直接部門への異動を要求し、退職を煽ることも同時に行われた。ただ、早期退職は会社都合扱いとなり、退職金の上乗せや失業保険面で有効な部分もあり、通常の自己都合退職よりも良い部分もあった。

投稿日:

私は元々、日立系の子会社に入社したのちにルネサスとなり所属していた工場が当時のジェイデバイスに売却され、現在はアムコーテクノロジージャパンとなっています。日立系の時は全体的にパワハラ気質の人が多い感じで、メンタルがやられて休職したり退職したりした人がたくさんいましたが、アムコーテクノロジージャパンになってからは、かつての東芝、富士通、三菱など各社にいた方が転勤で入り、人が入れ替わったこともあって職場の雰囲気はだいぶマイルドになっています。やっと、まともな職場になった感じ。

良い点仕事内容

投稿日:

半導体組み立て装置のオペレーション及び担当装置の半完成品の検査の為、装置の稼働状況(正常・異常) 半完成品の検査で判定する為のスキルを取得する為には数か月が必要。 判定スキルを取得出来れば単純な作業の繰り返しの為、経験さえ積めば、ある程度は誰にでも出来る仕事と思います

投稿日:

キャリアアップを考えると難しい。 本人のやる気次第ではあるが、コツコツと積み上げて周りに認められるまでに時間が掛かるし、あくまで人の評価によるものになるのでこれをすればキャリアアップ!とはならないので忍耐が必要

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投稿日:

昇給額が明記されているが高卒の昇給額は非常に少ない設定となっていて上司に気に入られないと ステップアップにならず自分のもっている仕事に対するモチベーションアップにつながらない。 賞与のKPIは数値化されているものの、達成難易度が高く非常に困難な設定となっており満額は難しい

不満な点仕事内容

投稿日:

今は半導体の世界的不足で人材の確保が難しい状況だと思いますが、生産数の変...

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給料制度:給料制度は明記されていて非常に分かりやすくなっている。賞与:K...

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人事処遇制度が存在しておらず、直属上長の個人的な判断で従業員の評価が決定...

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事業所(工場)が全国に複数個所ありM&Aを繰り返しているので、各事業所毎...

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半導体・電気・電子業界の求人

投稿日:

柔軟な制度が故に上司受けが良い者は評価が高く進級も早い。逆に優秀な国立大...

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障害者で総務の経験が無い私が採用されただけけで感謝しかありません!私は、...

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世の中で言うテレワークではない。COVID-19蔓延地域居住の従業員やそ...

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基本的には上長の個人的な評価になっていると思います。唯一明確なのはTOE...

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新規採用や人事異動も時期を問わず柔軟に対応されている。細かな諸制度の拘束...

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基本的に外資による出先工場と言う扱いで、日本の電機労連に加入していない為...

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会社の一方的な制度変更で給与が下がったり、待遇が悪くなることがあります。...

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資格制度は存在しており、職位や評価制度で個々人の評価査定が行われている。...

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テレワークで勤務することは出来た。ただし、会社運営としてテレワークを導入...

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良い点仕事内容

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製造という仕事なので、特殊な作業と思われがちだが、実際は単純な作業なので...

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昇給・昇格や人事資格制度等が無いに等しい。上長のお気に入り判断で決まる。...

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不満な点仕事内容

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自由が効いて便利な分、大変なことも多いと思いました。直ぐに結果が出ないの...

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不満な点職場の雰囲気

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見えない複雑な暗黙のルールがあるようです。一件、業務以外の会話をしている...

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良い点仕事内容

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初めて障害者の採用者として採用された一人です。その人の能力に応じて出来る...

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重量物が多いので、女性には少し大変かも知れない。ただし、周りに声を掛けれ...

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良い点面接

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面接は、近場でしてくれるし、寮も早く準備してくれて、とてもいいと思います...

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労働組合からの指導が有る為、有給休暇は比較的に取りやすいと思います。1年...

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大手と比較してどうなのかは分かりませんが、事務職の女性の産休前後の働き方...

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初任給は大手電機メーカー並みに設定されています。福利厚生も大手電気メーカ...

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年間休日はあまり多くなかったものの、土曜出勤の日は暗黙の了解で有給を大概...

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オフィスの中は正にテレビドラマで観るような光景で天国です。自由な形で和気...

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毎月決まった日に給与支給がありました。賞与も支給されました。年1回の昇給...

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不満な点職場の雰囲気

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とにかく人間関係が悪い。表面的に仲が悪いと見えるケースは少ないが、内面的...

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株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンの評価

平均年収

402万円
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  • 平均残業時間

    21.9時間
  • 有給休暇消化率

    51.0%
ワークライフバランスを見る

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンワークライフバランス

平均有給取得率
51.0%
平均残業時間
21.9時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
40.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

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株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    大分県臼杵市大字福良字竹ヶ下1913番2
  • 従業員数
    4,500人
  • 企業URL
    https://amkor.com/jp/
  • 代表者名
    川島知浩

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