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実施しています。 部門や個人によって頻度にバラつきがあります。 良い意味で裁量労働となっています。 また直行直帰も許されていますが、結果が伴わない場合には当然ですがチェックが入ります。
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ネットワーク機器の製造販売及びそれに伴うサポートサービスの導入を行っており、最新の技術に触れる機会も多く知識・技術力の向上が見込める。 サーバや付随するライセンスの管理なども担うため、Sierとしての見識も深まる。 だれでも自由に参加が可能な社内勉強会も盛んにおこなわれており、意欲があればより深い技術力についても学ぶ機会がある。
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様々な場面で社内の矢面に立たされることが多い部署で、様々な他部門から質問責めになることは少なくない。 それでも協力関係を築ける社員も中にはいるが、たまに癖のある人もいるので、そういった方から協力を得るのは容易ではない。
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面接はザルです。 というのも給与が低く人が集まらないので、とにかく内定を出すしかありません。 私は当初技術系の部署にいきましたが、私のあとに入ってきた若手が完全に素人、学生時代の専攻も畑違いという人物でした。 教育は現場に丸投げで難儀し、本人もお世辞にも優秀とはいえない人物だったため、私含め主任数名が軽く鬱になりました。 応募すればやる気さえ見せれば入社できると思うので、給与が低いのを我慢すれば職歴をつけたい若手にはぴったりだと思います。
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部門としての裁量権も大きいので、自分たちが会社を動かしている実感がある。 業務内容は多岐に渡り、広い視野を育むことができる。 その中で作業内容が分からない仕事があっても、先輩社員から丁寧に仕事を教えてもらえる土壌があるので、躓くことは少ない。
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メーカーではあるが、直販でエンドユーザーに提案活動を行う。 主な業務は、客先訪問してヒアリング、提案内容の整理、提案書作成、見積の取得など、プリセールス作業を全てやります。 代理店対応もあるが、エンドユーザー対応を出来る営業とエンジニアが評価される。
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前職では担当先の全責任を任せられる場合があったので、この職場でも同じかと考えていたが、想像以上にチームで協力しあって物事に当たる姿勢だったので大変働きやすかった。
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上司のさからの残業のお願いなんて一度もされませんでした。 業務を進めるために残業を申請すれば、 「こんな業務で残業するなんて」と言われ、残業しないよう配慮すると「もっと進められるだろう」と所謂朝令暮改もありました。 海外拠点もあるグローバル企業なのですが、実態は驚くほど日本的な企業でした。 私の上司が定年の近い部長なためかもしれませんが、保守的です。
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