株式会社ホンダカーズ三重クチコミ・会社評価

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地域の企業としては安定していて営業職なら高収入も見込めます。配属された店舗ごとに成績が審査され、ボーナスに多少プラスマイナスされますが、おおむねどの店舗でもしっかりした働きをすればプラス評価だと思います。事務、サービス、営業に大別されますが事務は店舗の成績、サービスは工場単位での成績、営業は個人の成績+店舗、工場の成績を必達する必要があります。当然個人の負担としては事務<サービス<営業になりますが反映されるインセンティブの大きさもそれに比例されるので純粋な金額面で言うと営業が突出します。入社数年でもやり方によっては中堅社員と同等の給料も見込めるので若い人はどんどん収入を上げることも可能です。 ボーナス、昇給も過去出ないこともあったらしいですが今のところは安定して出ているようですし、年度末や年末に特別インセンティブが出ることも多いです。コロナ前は社員旅行も数年に一度企画されていましたのでいわゆる大企業並みの待遇に近いです。

良い点仕事内容

投稿日:

10年以上在籍しましたが新卒からでも中途からでもしっかり教育してくれますし会社の仕組みも地方の中小企業としてはしっかりしたものです。 ただし営業職としては成果主義ですので真面目で不器用な人はなかなか芽が出なかったり給料にならなかったりしますが、成果を上げ続ければ多少のミスはとやかく言われませんし給料に即反映されます。 三重県ではホンダの関連企業も多く、売れ行きのよい商品もあるため営業としてはやりやすいですが昨今の半導体やコロナの影響による在庫不足等が時として足を引っ張ります。ただし三重県は間違いなく車が必要な生活が続くため安定した販売状況は続くと思います。 成績の上がらない状況でも腐らずにこなすことができればいい職場だと思いました。

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不満な点仕事内容

投稿日:

営業なので成果が上がらない場合かなり強い突き上げに合います。1ヶ月ごとにリセットされる成果をコンスタントに積み上げる能力が求められますのである程度器用な人間でないとこなすことが難しいと思います。 店舗や部署によっては合う合わないもありますし成果が上がらず給料にならない上に上司に詰められるという状況はかなり精神的負担があると思います。

投稿日:

良くも悪くも車が売れないと給料に反映されない。納車=給料に反映なので納期が遅れたりすればコンビニでバイトしてた方がマシな月給になる可能性もある。あとは田舎なのでお盆の時期は車を買わないなどの理由で月によってのばらつきがあるため住宅ローンや保険などを貯金から賄わないといけなかったりと安定感はない。店長などのクラスになれば店の目標などが給料に反映されるようなのである程度安定はするだろうし、大きな店で任されているお客さんが多ければ車検や点検などの入庫も給与に反映されるのである意味自分たちが何もしなくても、新人営業くらいの給料は確約されているような形となっている。基本給は大卒でもとにかく低いのでボーナスはあまり多くない。

投稿日:

会社が求めてくる能力や成績が高く、向上心がないとついて行くことが難しいです。ただし全体を見て損な役回りをしてる社員などが評価されずにやめていくことが多く、信賞必罰が厳正かどうかは直属の上司しだいです。 給料に反映される部分だけを頑張る店舗や部署は会社から評価はされますが周りから見てギスギスしていて辞めていく人も多く、そこにいきなり配属されると長くは続かないことが多いです。職場の雰囲気はよくも悪くも拠店長しだいとなります。

投稿日:

気に入られたものだけが上へ上がっていけるよう強く感じる。本社が松阪地区であるため松阪地区と他の地区での出世に差がある。 元々田舎のバイク屋が大きくなった会社だがその規模にもかかわらず田舎の車屋のような感覚が抜けていないように感じられる。

不満な点仕事内容

投稿日:

屋外での作業なのでやはり夏はとても暑く、冬はとても寒い。 雨が降ると最悪。仕事なので仕方ありませんが。職業がら、ユーザーとの距離が近いので直接のクレームなどは精神的に参る時があります。基本整備士なので基本給が安くいので、残業をもう少し、したいがあまりさせてくれない。営業マンと、整備士との連携が、取れない時がありスムーズに仕事が進まないこともあります。少しストレス。お昼の休憩が少し短いのでもう少し長い方が良い。

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投稿日:

ホンダ車が好きでホンダ車の知識を付けて自身の車を整備して長く乗っていければと考えていた。同じ思いの人と話がしたいと思っていたが下っ端のうちは工場で自身の車を触ることもあまりできず整備士のレベルもあまり高くなく同じような車好きな人とは出会うことはなかった。今では特に車にも興味はなく仕事という感じである。

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あって無いようなもの。人事だけは社員を守って欲しいものだが全くそつでは無...

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営業だと車さえ売れば無限に稼げるというのが魅力だった。実際に同年代よりは...

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良い点仕事内容

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前職からの繋がりで入社。会社の雰囲気もよく、現場は助け合い精神が旺盛です...

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良い点仕事内容

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仕事をコントロールできれば自分の時間を作ることが出来るためある程度自由が...

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自動車・バイク業界の求人

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育成に力を入れるのはいいが現場で実用的な研修ではないことが多い。昔の売り...

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女性スタッフは入れ替わりが激しいのが理由かはわかりませんが、やはり会社は...

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女性の活躍と聴こえは良く言っているが女性スタッフ事務への仕事の量が多すぎ...

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長期休暇が一切無い。年間休日カレンダーがあるのに突然に休みを無くして営業...

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不満な点仕事内容

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会社の対応は理不尽極まり無い。社員に対して何とも思わない会社。月の無理な...

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研修制度が古い。年々酷くなっている。新人研修が長すぎる。昔はすぐ配属され...

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このコロナのご時世に顔合わせの会議を未だに行なっており異常と感じる三重県...

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主任クラスにならないとなかなか給料はあがらないが主任クラスになれば拠点の...

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不満な点職場の雰囲気

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逆に古い拠点は設備も古く、人間関係が悪いと居づらい。仕事にも影響が出るレ...

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何度も言うようですが店によって大きな差があります。設備も新しい拠点だとし...

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本部の人間や拠点によっては定時であがれるそうです。会社が大きくなるにつれ...

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良い点仕事内容

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配属された拠点によって大きな差がある。大きな店だと給料ももらいやすい。小...

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不満な点仕事内容

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上記以外の営業や整備士は給与面で厳しい部分がある。働く店によって働きやす...

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営業は車が売れてないと有給が取りにくい。ただ、本部からは取るように指示を...

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年一の昇給制度だが、上がらない時もある。上がっても二千円ほど。全ては会社...

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良い点面接

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基本的に誰でも受かります。資格持ちなら尚更です。ただ基本テストで0点を取...

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整備士にしては給料は多い方かと思われるがよくわからない手当が多数ついてお...

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残業代が店事の目標数字達成での変動になり残業せずに目標数字を達成できる店...

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不満な点面接

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採用基準が不透明。一緒に採用の面接を受けて銀行やもっといい企業に採用され...

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不満な点副業

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今の時代に副業禁止は合っていない。前時代的な考え方。株や投資で儲けている...

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不満な点仕事内容

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仕事量をコントロールできない。行動が遅い人はメリットが無い。同僚から文句...

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退職したいと思うことは何度もあったが退職はしていない。いい部分もあるから...

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ボーナスは2ヶ月分と少し。ただ、基本給が低いのでボーナスの総額自体は少な...

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株式会社ホンダカーズ三重

評価

総合評価

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株式会社ホンダカーズ三重の評価

平均年収

423万円
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  • 平均残業時間

    6.3時間
  • 有給休暇消化率

    27.5%
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株式会社ホンダカーズ三重ワークライフバランス

平均有給取得率
27.5%
平均残業時間
6.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社ホンダカーズ三重質問・相談

    • 解決済み

    ホンダカーズ三重北で働いてある方に質問します。 私は、来年度からホンダカーズ三重北で整備士として働くことになりました。 そこで、ホンダ...

    質問日
    2018/05/29
    解決日
    2018/06/03
    回答数
    1

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株式会社ホンダカーズ三重

会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    三重県松阪市大塚町381番地の1
  • 従業員数
    450人
  • 企業URL
    https://www.hondacars-mie.com/
  • 代表者名
    磯田雅伸

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