株式会社ホンダカーズ三重の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 423万円
- 回答者数
- 63人
- 平均年齢
- 29.2歳
- 業界（小売）
- 437万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 423万円
- 平均年齢
- 29.2歳
- 回答者数
- 63人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（500万円）販売・サービス系471万円
（440万円）エンジニア・技術系408万円
（400万円）
600（万円）
株式会社ホンダカーズ三重の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
地域の企業としては安定していて営業職なら高収入も見込めます。配属された店舗ごとに成績が審査され、ボーナスに多少プラスマイナスされますが、おおむねどの店舗でもしっかりした働きをすればプラス評価だと思います。事務、サービス、営業に大別されますが事務は店舗の成績、サービスは工場単位での成績、営業は個人の成績＋店舗、工場の成績を必達する必要があります。当然個人の負担としては事務＜サービス＜営業になりますが反映されるインセンティブの大きさもそれに比例されるので純粋な金額面で言うと営業が突出します。入社数年でもやり方によっては中堅社員と同等の給料も見込めるので若い人はどんどん収入を上げることも可能です。 ボーナス、昇給も過去出ないこともあったらしいですが今のところは安定して出ているようですし、年度末や年末に特別インセンティブが出ることも多いです。コロナ前は社員旅行も数年に一度企画されていましたのでいわゆる大企業並みの待遇に近いです。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
会社が求めてくる能力や成績が高く、向上心がないとついて行くことが難しいです。ただし全体を見て損な役回りをしてる社員などが評価されずにやめていくことが多く、信賞必罰が厳正かどうかは直属の上司しだいです。 給料に反映される部分だけを頑張る店舗や部署は会社から評価はされますが周りから見てギスギスしていて辞めていく人も多く、そこにいきなり配属されると長くは続かないことが多いです。職場の雰囲気はよくも悪くも拠店長しだいとなります。
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株式会社ホンダカーズ三重の求人情報
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