投稿日:
定年延長制度は有るが、定年迄に体力持たず 身障者になる恐れを感じ、定年前に見切りつけ退職。少し年上も傷病手当金受領し そのまま退職したりと耐えて仕事続ける環境ではない。
投稿日:
月に1日休んだだけで、周りから嫌味を言われます。有給を使って休んでも同じです。 結婚して、産休と育休をとって復帰しましたが、やはり育児と仕事の両立はできませんでした。 そんなに何日も休める会社ではありません。 周りからの理解度がゼロです。子供が熱を出して保育園を休んでも『おばあちゃんに預けれないの?』と言われました。
投稿日:
若い頃に昇給が良く、高い給料ばかり貰ってて 役立たずと年経つてしつこく言う上司。 真面目に有給も取られず、出勤率100%なのに 十年間は理由も知らさず減俸される。
投稿日:
個人的な好き嫌いで、仕事しない奴らだけが 群がり、真面目に仕事する人は休暇も取れず 精神的に追い込まれる迄働かざるを得ない。
投稿日:
意見を全く聞かない。 上司の感情のみで、行き当たりばったりの 業務指示。 中型車を運転経験ないのに、いきなり 一般道運転させられる。
投稿日:
成長株の若手から、中堅クラス迄次々退職し キャリアは下がる一方。 成長するのは、社長が力入れている部署だけである。
投稿日:
生産計画の部長が人事や総務も兼務する。 元からいた人事担当は、次々退職。 総務の事務の女性が、食堂で給仕させられる始末。
投稿日:
各現場に1人くらいはまともな人がいます。 大学卒や大学院卒の技術や保全の人は良識があり いい人が多いです。 他の製造者の派遣や高卒入社のほとんどが悪い人です。
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
九州電子株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
九州電子株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。