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建築業?建設業?系の女性の転職について アラフォー女性です。 現在転職活動をしています。 いろいろ見ていくと、建築系?建設系?とか 工務店などの求人が非常に多く、 事務もありますが、事務以外なら、 こちらから出向くのではなくて、 オープンハウス?展示場?に来たお客さんと商談する的な仕事であったりとか、 いわゆる飛び込みをしない仕事で、 この年齢でも可能性がありそうな企業(一部上場企業含)が 多数見受けられます。 今までそういう業界に全く縁がなく、 イメージや雰囲気すら全くわかないどころか、 いわゆるブラック・ホワイトなども全く分かりません。 当然企業により個体差はあるのは分かりますが、 業界全体の雰囲気みたいなものだけでも なにか知りたいと思っています。 どんな情報でも構いませんので、 どなたか業界や、女性の転職に関してでもなんでも お教えいただけると助かります。 宜しくお願いします。
いわゆるセールスマンではなく、 スタッフの仕事です。 飛び込みもノルマもありません。 (と求人には書いてあります。) 出世する(階級をあげる)ためには 契約件数に応じて ランクアップするらしいですが そこまで望んでいません。
住宅営業をなめてます。 何千万もの買い物です。 お客様は展示場のいろんなハウスメーカーを回りますが、名簿を書きません。 名簿が取れなければその先の営業も出来ません。 展示場にきたお客様から、いかに名簿を取るか、名簿が取れたら通い詰めて契約を取る。 でも、展示場の客から取れる契約は非常に僅かなんです。 一軒しか建てないのに、何社も回るのだから、回る会社が多ければ多いほど、受注の確率は下がるんです。 でも、営業だから年間の契約数のノルマはあります。 会社によりノルマは違いますが、年間6〜10棟程度の契約が取れなきゃダメなんです。 契約取れなきゃ、親、兄弟、親戚、友達、片っ端から営業して何としても契約をとる、ノルマを達成する事が求められます。 厳しいから辞める人が多く、募集があるんです。 住宅はクレーム産業です。 未経験のアラフォー女子が出来ますか? 会社のレベルが低ければ低いほど名簿は取れないんですよ。 待ってればいい?甘い! 展示場でノルマがクリア出来なければ、夜も休みもなく営業です。 宅建の資格も必須です。 体力も精神力も必要だし、住宅の営業マンは24時間365日営業マンでなければ続けられませんよ。
・固定給が高いので、生活する上では困らないと思う。交通費も全額支給されますし、社会保険も完備されているのでしっかりしている会社だと思う。
20代という若さで、マネジメント等の重要な役割を任されるので他の20代よりも良い経験が出来ると思う。 研修制度はそこまで充実していないが、その分自分で考え、主...
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日本電信電話株式会社
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
日本郵政株式会社
とにかく商品種類が多く、覚えるのに大変苦労します。時間に追われることが多く、携帯端末も複雑で覚えるのに苦労します。さらにミスをすると帰局後の処理も大変です。責任を負われることが多く、薄給なのにやること、覚えること多い。
ヤマトホールディングス株式会社
仕事は基本的に物を運ぶ事で身体が良くなります。佐川などに比べてシステム的に改善がどんどんされて良い感じです.やりがいは人それぞれだと思いますが自分が運んだものが全国に行って人々に幸せを少しでも伝えてると思うとやる気が出ます。
イオン株式会社
このご時世に賞与が有るのは有りがたい事なのですがやはり昇級試験に上がり給料ベースも上がるが実際は引かれて給料が上がっても不満が出るのも事実上あり賞与も額の変動や毎年の支給される賞与に満足出来ない事も有るかほんの少しでも賞与が上がるのを考えて欲しい!不満を解消するには、会社で働く全ての従業員に心配りと感謝を考えて毎年の賞与も上げて頂けたら従業員ももっと仕事に意欲が湧き生活も楽になると思っています。