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解決済み
転職活動面接 来週に書類選考で通過した企業に面接をしにいきます。株式会社オープンハウス 【職務詳細】 ・不動産広告用の物件データ管理業務 ・電話口でのお客様対応、PC業務 ・一般事務業務、メール作成・送信業務 ・不動産業者への電話確認など ・アルバイト指導・管理など 【必須】 ・接客経験 ・PC基礎スキル (Word:文書応用、ラベル/Excel:集計、基礎関数、フィルタソート、表作成等) こういった仕事内容の面接ですが、3回程面接を予定しております。 一時面接が来週あるのですが、私は前職が派遣の事務で派遣社員だったので、 面接という面接を今までしたことがありません。 就職活動もしていなかったせいか面接への対策などがいまいちわかっておりません。 転職サイトの面接セミナーにもでたりして対策をしてはいますが、 こういった不動産業界での営業 事務の仕事ではどういった事を面接できかれれる可能性があるのでしょうか? アドバイスお願いいたします。
あなたが雇う側だったらどのようなことを相手に質問すると思うか。 例えば、履歴書や職務経歴書の内容について確認されたり、その受 け答えや質問に対する反応で、書類ではわからない部分の判断をし たりするだろう。
・固定給が高いので、生活する上では困らないと思う。交通費も全額支給されますし、社会保険も完備されているのでしっかりしている会社だと思う。
20代という若さで、マネジメント等の重要な役割を任されるので他の20代よりも良い経験が出来ると思う。 研修制度はそこまで充実していないが、その分自分で考え、主...
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メーカー
IT・通信
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日本電信電話株式会社
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
日本郵政株式会社
とにかく商品種類が多く、覚えるのに大変苦労します。時間に追われることが多く、携帯端末も複雑で覚えるのに苦労します。さらにミスをすると帰局後の処理も大変です。責任を負われることが多く、薄給なのにやること、覚えること多い。
ヤマトホールディングス株式会社
仕事は基本的に物を運ぶ事で身体が良くなります。佐川などに比べてシステム的に改善がどんどんされて良い感じです.やりがいは人それぞれだと思いますが自分が運んだものが全国に行って人々に幸せを少しでも伝えてると思うとやる気が出ます。
イオン株式会社
このご時世に賞与が有るのは有りがたい事なのですがやはり昇級試験に上がり給料ベースも上がるが実際は引かれて給料が上がっても不満が出るのも事実上あり賞与も額の変動や毎年の支給される賞与に満足出来ない事も有るかほんの少しでも賞与が上がるのを考えて欲しい!不満を解消するには、会社で働く全ての従業員に心配りと感謝を考えて毎年の賞与も上げて頂けたら従業員ももっと仕事に意欲が湧き生活も楽になると思っています。