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必要最低限のコミュニケーションで済むのでとても楽です。かといって報告しにくい雰囲気があるわけでもない。与えられた業務に1人1人が集中できるので、黙々と作業をしたい人には向いている。上司も黙々と作業するので、声を掛けにくいとか遠慮してしまう人は最初は辛いかもしれませんが、声を掛けていいんだと思えてからは楽になるはず。
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入社しようと思っていた理由はまずは、医療関係の仕事につきたいと思っていたところです。高校を卒業したら医療に携わりたいと思っていました。しかし、学力が足りなかったので、医師になることはできませんでした。看護師になるといっても専門学校に行くと言う事があり、家はお金がなかったので、専門学校にも行けませんでした。そこで私は医療に携われるけどすぐに就職する道を選びました。その方法の先にあったのが今の会社です。今の会社は病院に契約してもらって、医療器材や医療材料をパソコンで管理する仕事や、清掃業務等もあり、がっつり医療に関わる仕事をしています。
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休憩室やロッカーは狭いです。コロナ禍になってからも拡張するというよりは業務優先で狭くなり密を作っていました。そのへんの人間臭さというのはないです。利益優先。マニュアル通り。職場で友達を作りたいとか仲間意識を持って楽しく仕事したいという人には向かないです。自分はそれでいいと思ってましたが、連絡先を交換したのは3年在籍して1人のみです。オンオフをわけたい人にはいいと思いますが、孤独を感じやすい人には辛いかもしれません。
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滅菌業務をしています。やりがいを感じる部分は患者さんの為に働いている事です。看護師と協力してする仕事は楽しいです。器材を取り扱ったり、医療材料を取り扱ったりする仕事はなかなか他の仕事ではできないので、貴重な体験ができているとは思います。 滅菌という名前を聞くとなかなか難しそうに思いますが、教育制度もしっかりしているので、研修や勉強会などでしっかり学べば、知識は自然とついてくると思います。
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必要最低限のコミュニケーションで済むのでとても楽です。かといって報告しにくい雰囲気があるわけでもない。与えられた業務に1人1人が集中できるので、黙々と作業をしたい人には向いている。上司も黙々と作業するので、声を掛けにくいとか遠慮してしまう人は最初は辛いかもしれませんが、声を掛けていいんだと思えてからは楽になるはず。
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病院勤務なので休みがなかなか取りにくいところはあるかも知れません。有休消化率が非常に悪いです。責任が結構降りかかりやすい仕事かなとは思います。 とは言っても責任者が責任を取るので、責任のないパートさん等は会社としての責任は負わなくて良いです。社会人としての責任はもちろん必要にはなります。あと、感染症対策で結構ワクチン打たされます。
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給料の上がりはとても悪い。 特にパートさんは数円程度で気の毒です。 賞与も賞与と言えるものでは無いと思います。 特にパートさんは一律数千円の様な状況でした。 委託業務なので委託先が値切るのはわかりますが、業界自体がもっと努力して、元々看護師さんを削減する為の業務であることを考えての給料体系にしていただきたい。 大事な仕事の割には、回転寿司のアルバイトの方が時給がいいって人は集まりませんよね。
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今までせっかく仕事を教えて、覚えてもらったのに仕事を辞めてしまう人がたくさんいました。その理由のひとつとして給料の低さや昇給が原因のひとつである。仕事内容はちょっとしたミスでも許されずなにかあれば、すぐに事情聴取から始まり、原因究明、経過、今後の課題、対応、反省文を全配配信され、吊し上げみです。たったひとりの時給最低低賃金のパート従業員なのに責任が重すぎます。今では欠員が多すぎて、半分の人数で業務をこなしていて、いいことはひとつもありません。つぎは、誰がミスするか、過労で体調不良をおこすのか時間の問題です。毎回上司や役職者に「なにか、ありませんか?」と聞かれ、色々実態を話したり、文書で提出したりしていますが、現実は何ひとつ変わりません。というかわたしたち末端の話はどこまで聞いてくれているのか。いったい誰に相談のしようもありません。仕事自体は好きなので辞めることは考えないようにしています。
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社員が数名いたが、業務に携わるのは20名ほどいるパートが中心だった。医療器具の洗浄、メンテナンスをしていたので各病院から送られてくる手術後の器具洗浄が甘ければ付着物等もあるので、感染症の心配もあった。 洗浄前の検品と洗浄後の検品に分かれており、それぞれの器具の種類、本数等覚える事が多く、細かい作業なのでかなり神経をつかう。 社員とパートとの壁がかなりあったように思う。何かあった時に相談をできる社員は少なく、長年勤めてるパートさんのほうが頼りがいがあった。
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