全29件の年収・給与情報を集計した結果、鴻池メディカルの平均年収は438万円でした。これは医療・福祉「医療」業界の平均417万円より21万円ほど高い傾向があります。
鴻池メディカルの年収を年代別に見ると30代で300万円を超え、その後40代で400万円を超えていることが分かります。30代から40代にかけての伸びが最も大きく、83万円増加しています。
| 年代 | 平均年収 | 中央値 | 推定範囲 |
|---|---|---|---|
| 30代 | 325万円 | 350万円 | 290〜430万円 |
| 40代 | 408万円 | 320万円 | 360〜550万円 |
| 全体平均 | 438万円 | —— | —— |
※平均年収を基に、一般的な振れ幅(業界別係数)を考慮して算出した理論値です。
| 鴻池メディカル株式会社 | 業界平均 医療 | |
| 平均年収 | 438万円 | 417万円 |
医療業界の企業453社の中で、平均年収が400万円以上の企業は225社存在します。
| 鴻池メディカル株式会社 | 地域平均 東京都 | |
| 平均年収 | 438万円 | 555万円 |
東京都内の企業6,825社の中で、平均年収が400万円以上の企業は5,532社存在します。
給料の上がりはとても悪い。 特にパートさんは数円程度で気の毒です。 賞与も賞与と言えるものでは無いと思います。 特にパートさんは一律数千円の様な状況でした。 委託業務なので委託先が値切るのはわかりますが、業界自体がもっと努力して、元々看護師さんを削減する為の業務であることを考えての給料体系にしていただきたい。 大事な仕事の割には、回転寿司のアルバイトの方が時給がいいって人は集まりませんよね。
今までせっかく仕事を教えて、覚えてもらったのに仕事を辞めてしまう人がたくさんいました。その理由のひとつとして給料の低さや昇給が原因のひとつである。仕事内容はちょっとしたミスでも許されずなにかあれば、すぐに事情聴取から始まり、原因究明、経過、今後の課題、対応、反省文を全配配信され、吊し上げみです。たったひとりの時給最低低賃金のパート従業員なのに責任が重すぎます。今では欠員が多すぎて、半分の人数で業務をこなしていて、いいことはひとつもありません。つぎは、誰がミスするか、過労で体調不良をおこすのか時間の問題です。毎回上司や役職者に「なにか、ありませんか?」と聞かれ、色々実態を話したり、文書で提出したりしていますが、現実は何ひとつ変わりません。というかわたしたち末端の話はどこまで聞いてくれているのか。いったい誰に相談のしようもありません。仕事自体は好きなので辞めることは考えないようにしています。
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