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良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 選考中

投稿日:

どの面接官の方とお話しても、理念の浸透がきちんと行われていると感じた。また、威圧的な人もおらず穏やかな人が多かった。学生側の意見を否定せず、受け入れて聞いてくれている姿勢が伝わった。他の企業に比べても、自社に誇りを持って働いていることが感じられた。

  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

コロナを機にフルリモートフルフレックス制度が全社的に採用された。 元々、家庭を持っている派遣社員の方などはリモート勤務されていたが、緊急事態宣言により、全社適用を前倒しで行うことになった。 基本的にフルリモートだが、生産性や成果が落ちるようであれば、出社する人もいた。成果をきちんと出している人であれば特に何も言われないため、フリーランスの人に近いような動きになっていた。 スケジュール管理なども自分で行えるため、比較的ワークライフバランスは取りやすかったと思う。 また、人とコミュニケーションを取るために出勤している人もいた。

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 選考中

投稿日:

残業や給料などワークライフバランスについての説明が不明瞭で、リモートワークができるといっても実際の残業時間についてはわからなかった。できれば博報堂グループ内や業界と比較して、残業時間がどのあたりに位置するのかを知りたかった。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

中小企業支援を掲げているが実際に支援できているのは中堅企業以上の広告費が潤沢にある企業が多い。 今後、もっと小規模な企業も支援できるような方針を掲げているがそこまで行くには時間がかかると考えられる。

  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

全然上がらない。多くの人が上がらない。上がっても月給+数千円がほとんど。直近は業績が芳しくなく、原資がないことが要因。個人的な感想としては、原資不足に加えて新規事業や子会社に積極的に投資していることも影響が大きいと感じている。そういった面から広告事業では転職者が多く、中間層がいなくなりがち。

  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

全社としてフルリモート対応であったため、新しく入社した新卒や中途社員が既存社員と関係性を築くのは大変そうであった。 内定式や入社式もオンライン開催であったため、特に新入社員は苦労したのではないかと思う。

  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

年俸制なので、月給が少ない+賞与で合わせてくる企業と比べると、月の手取りがある程度あるので、若手でも一人暮らしして、ちょっとですが、趣味や娯楽にお金を割いて生活できる。(転職時にエージェントや企業にスキルの割に年収が低い歪な状態と言われるくらいには低いらしいです。)

この会社の求人をチェック募集中

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • マネージャー
  • 現職
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

研修はあるが、そこまで役に立った印象はない。ほぼOJTだがこれもトレーナーによって質がバラバラで、相性が悪いと使えない中途扱いされそう。またキャリアのロールモデルが少ないかつ上が詰まっているので、多くの社員がキャリア構築に悩んでいる。

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

年齢層が若い会社で、頑張れば役職も若い時にもらえます。それだけに自分が年...

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  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

半期の年俸制を取っているが基本給は競合他社と比較して低い。昇給制度が変わ...

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  • 20代
  • 男性
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  • 現職
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

若いうちから現場でクライアントを持ち、重役と商談をするので営業力はつく。...

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  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

自分がやりたい事を比較的やらせてくれる会社で仕事のやりがいもあります。仕...

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その他(コンサルティング・専門事務所)業界の求人

不満な点仕事内容

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  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

できる人に業務が集中しがちになっており、残業時間も多い傾向にある。生産性...

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  • 男性
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  • 現職
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

産休は積極的にとれる印象。男性社員も産休を取っており、その点は評価できる...

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  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

評価制度は期初に設定した目標を大幅に達成すれば昇給する。仕事をサボり、未...

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  • 中途入社
  • 2020年頃

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理念型なので中小支援がしたい人にとっては同じような志を持った人と働けるの...

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  • 現職
  • 中途入社
  • 2020年頃

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部署によるがリモート推奨となっており、出社しなくても問題はない。またサテ...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • マネージャー
  • 現職
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

早いうちから現場で担当を持ち商談、提案をする。しかも重役相手が多いため力...

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  • 現職
  • 中途入社
  • 2020年頃

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産休後に重役に就いている社員はいないように思う。本人の希望もあるだろうが...

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  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

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人間関係は良好。風通しも良く社歴が浅くても、意見が通りやすい。新卒でも役...

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  • 現職
  • 中途入社
  • 2020年頃

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営業が広告運用担当は毎日深夜近くまで残業している。土日もどちらかは仕事し...

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  • 中途入社
  • 2020年頃

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結果を残したら昇給し、残さなければ下がる。パフォーマンスが分かりやすい部...

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  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

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一部の大きな成果を上げている人以外は給与が上がりにくい。上長の社内での立...

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  • 現職
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

残業がほとんどないと言われていたり。研修をしっかりすると言われていたこと...

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良い点副業

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  • 営業
  • 正社員
  • 20代
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  • マネージャー
  • 現職
  • 中途入社
  • 2020年頃

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副業は推奨されている。会社の業務と競合しなければ、申請すれば基本的にはと...

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  • 現職
  • 中途入社
  • 2020年頃

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目標が高すぎていくら頑張っても目標の120%ができない。つまり昇給しない...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • マネージャー
  • 現職
  • 中途入社
  • 2020年頃

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理念型が故に自己犠牲が多い職場。効率化を叫んでいるが、効率化したところで...

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不満な点職場の雰囲気

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  • 営業
  • 正社員
  • 20代
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  • マネージャー
  • 現職
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

人が良いため遠慮して仕事を振らず、潰れそうな若手をマネージャーがカバーし...

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  • 中途入社
  • 2020年頃

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社員の人が良いので人間関係にギスギスすることは、あまりない。上長との距離...

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  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

中小企業にフォーカスをしている企業姿勢が気に入り入社した。また、社長が良...

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  • 中途入社
  • 2020年頃

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逆に言うと部署、上司次第で昇給に大きな差がある。地方の方が個人スキルはつ...

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不満な点副業

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • マネージャー
  • 現職
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

薬事法違反による騒動があったため、アフィリエイトが全面禁止になった。副業...

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ソウルドアウト株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
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平均年収

456万円
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ソウルドアウト株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都文京区後楽1丁目4番14号
  • 従業員数
    402人
  • 企業URL
    https://www.sold-out.co.jp/
  • 設立
    2009年12月
  • 代表者名
    荒波修

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