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在宅ワークがとてもいいです。勤怠はパソコンで管理しています。パソコンにアクセスすると自動的にその時間が管理されています。勤怠押した後には基本的には仕事は出来ません。その辺はしっかりしてると思います。在宅ワークもどれだけしても基本自由です。何かある時だけオフィスに出てくる人がほとんどです。またフリーアドレスなためどこに座ってもいいです。色んな種類の席があり自由に座ることができます。神谷町のオフィスにはカフェのようなスペースもあり実際に格安のコーヒーの販売もあります。またオフィス移転があったため、基本的にどこのオフィスに行ってもとても綺麗で快適です。服装もスーツではなく軽めのオフィスカジュアルが主流です。スニーカーも全然OKです。福利厚生でベネフィットが使えるのも地味に助かります。飲み物は無料で自由に飲むことができます
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正直親会社のCTCとやってること一緒では?と思います。なんであるのか疑問です。配属先によっては親会社と仲があまりよくないところとあると聞きましたがそこは立ち回りでどうにでもなると思います。親会社は景気がよくとても収入がいいですが、こちら側に回ってくることはありません。今季のボーナスは少なかったです。成績を上げれば増えると言ってたので期待したいところですね。残業についてですが個人の裁量で自由にしています。忙しい時は働かなければ行けませんが無理やり残業しろというのは全くありません。しかし役職を持つとなると、夜中までコソコソと仕事している人が多いようです。個人の自由ですがそうはなりたくないです。また課の雰囲気は正直上司によります。昭和チックな上司に当たると最悪です。有給もちょっと取りにくいかもです。
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大手企業とのBtoBがメインとなるため、担当する仕事の規模が大きくやりがいがある。また、エンジニア職では、ヒアリング~導入までを担当するため、飛躍的なスキルアップが期待できる。
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営業が取ってくる仕事(発注や機器の修理依頼)や注文された機器や部品の受注をメールでやりとり・管理する。 それに付随した電話やメール便の対応、書類のコピーやファイリング(紙とエクセルの両方)が主な業務です。 この社は〜さん、この社は〜さん、と案件ごとに担当を決めて基本的には変動なくずっと同じ人が同じ担当のままなので(風邪や諸事情で休んだ等、担当がいない場合のみ同じ課の人で仕事を分担して行う)取引先との連絡もスムーズに進むし、責任感ややりがいも生まれました。
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上記良い点と反する内容になるが、担当する仕事の責任や、仕事量の負担が大きく、精神的に強くないと精神面から崩れていく。関連して、どうしても残業をしなければいけないシーンは必ず発生する。
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同じ課や担当している営業とはよく話す機会があり、仕事の合間にもコミュニケーションを取り合います。 お昼休憩も一緒に食べたい人は食べるし、1人で食べたい人は1人で食べるなど個々が伸び伸びと過ごしていました。
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オフィスは非常に綺麗で快適な職場環境が整っている。また、上司との関係性もいわゆる体育会系の関係ではなく、フレンドリーな関係性が社風となっている。
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社内コミュニケーションが取りやすいかどうかは、部署によるところが大きい。基本個人商店の為、情報共有の意思は低いと感じる。社内システムは使いづらいし、見づらい
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テレワークは推奨されているため、テレワークがメインとなる。会社へ出社する...
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コロナ禍となりリモートワーク環境は一気に推進された。社内コミュニケーショ...
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
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