株式会社三共のクチコミ
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
特に良い点はない。 強いて言えば、半期ごとに目標シートを書いて提出するが、内容の書き方次第でなんとでもなる。 自分の点数を上げるために、目標や基準をうまく自分でコントロールするだけ。 人事部は機能していない。
株式会社三共のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 敷地内での資材整理
- パート・アルバイト
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
敷地内での資材整理の仕事です。基本的なレイアウトや作業内容は定められていますが、自分で応用して自由にさせていただけます。 マニュアル化されてはいません。そのため､取り組み方の工夫次第では楽しみながら作業ができます。 自分の取り組みによって作業効率があがた事を実感できると評価されます。また、目に見える成果が出るとやりがいにもつながります。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 敷地内での資材整理
- パート・アルバイト
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
私がいた営業所は全部で8名ほどしか所属していないこじんまりとした職場でした。 その8名が皆良い人ばかりでしたからとても良い環境でした。また、上司であっても自由に意見交換ができる風土のある会社ですから､職場環境としては最高だと思います。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
オーナー企業ですので、いかに社長に気に入られるか それだけが大切な会社。 社長は人を見る目が無いため、毎晩飲みに付き合ってくれる人、毎週末ゴルフや温泉に付き合ってくれる人を仕事ができる人と判断し、出世させる。 現に今の役員はお友達内閣そのものである。 嘘をついたり、他人に丸投げを容易く行い、社長の前ではYESマンになれる人は、実力が無くても間違いなく出世できる。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
特に良い点はない。 強いて言えば、半期ごとに目標シートを書いて提出するが、内容の書き方次第でなんとでもなる。 自分の点数を上げるために、目標や基準をうまく自分でコントロールするだけ。 人事部は機能していない。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 敷地内での資材整理
- パート・アルバイト
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
小規模な職場ということは､逆にいうと難しい人がいた場合はモロに影響を受けます。それで､入社前にどんな人がいるかはある程度の把握が必要かと思います。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 敷地内での資材整理
- パート・アルバイト
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
マニュアル化されていないということは、自分で工夫できない方にとっては作業自体が苦痛になると思います。 自分次第だと思います。
不満な点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
特に大きな不満点はなかったが、 本社は自社ビルでとても綺麗な職場であるが 営業所はプレハブなので、営業職として採用するのであれば事前に見せてほしかった
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
比較的若い年代で係長、課長クラスまで上がれる 休日出勤手当は支給あり 営業所ベースでは売り上げの達成に応じて食事会等の場が設けられる
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