2022年頃の話
新人キャストの離職率が高い時期があった。明確な教育制度が確立されていないのが原因であると考える。もう少し教育制度の見直しを会社を挙げてして欲しい。
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2022年頃の話
評価は店長がします。店長の判断で仕事のでき具合やお店への貢献度により評価が上がっていきます。ランクはルーキーからはじまり、ワンスター、ツースター、スウィングマネージャーとありそれぞれ色が違うバッチを与えられます。
2022年頃の話
ドリンクやパスタもちゃんとマニュアルがありましたし、新メニューがはじまるときには作成手順の動画があり、困ることはありませんでした。接客サービスの講習会もありとてもいい勉強になりました。
年間休日が125日はあるので、プライベートと仕事のバランスが取り易いと思います。有給休暇も比較的取り…続きを見る
上司によって面談や1on1の仕方が異なる。人によっては雑弾で終わってしまうこともあるので、そこはもっ…続きを見る
最初は覚える量が多くて大変ですが、時間経過とともに段々仕事を覚えていくと、毎日がルーチンワークの仕事…続きを見る
流されてると、言ってしまえばそうなのですが、やはり退職する方がとても多く、その方達を見れば見るほど「…続きを見る
2021年頃の話
現場での接客対応なので、臨機応変な判断が求められましたが、店舗内の雰囲気...
2021年頃の話
お昼は、レジ・カフェ提供・キッチンでの簡単な調理。幅広く仕事できる。初め...
2022年頃の話
時間帯によりますがとても忙しいときがあり、何事もてきぱきと動かなければな...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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