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2014年以前の話
社長に大きな権限が集中した典型的ワンマン体制。取締役等、優秀で人望ある人も何名かいるが、最終的には鶴の一声的な決定が多く、プロセスをないがしろにした潜在的不満は組織内にたまっていると感じる。また、会社を一族経営で回していこうという意図も強く、実力主義というよりはイエスマンが要職に就く、旧時代的発想企業
2014年以前の話
若い社員が比較的に多く、発言権もそれなりにあったので、世代間の壁みたいなものはあまり感じなかった。部署間のやり取りも多く、全体として一体感があったと感じている。ほとんどの部署で正社員のみということもあり、組織としての役割がはっきりしていて、報連相がしっかり機能していた。
2014年以前の話
自動車メーカーの受注が主力業務となっており、安定感に不安がある。浮くも沈...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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