シャープエネルギーソリューション株式会社のクチコミ・会社評価

シャープエネルギーソリューション株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/08/09

自分自身に必要なスキルを学ぶ為の学習システムが充実している。随時、どの様な研修が開催されているかは、誰でも確認することが出来る。その為、自分のスキルアップに必要と思われる研修があれば、上長に許可を得れば何時でも研修を受講することが出来る。同種の研修でも初級レベルから上級レベルまで有り、その人に合致したレベルを学べる。私は、入社後からこれらの学習システムで定年まで、色々な知識を得る手段として利用し学んで来ました。それらの知識と合わせて自己学習（独学）も必要なのは当然ですが。そのようにして学んだ知識は、定年後の人生においても非常に有意義だったと感じている。依って、今現在も役立っている。

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良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2021/12/10

私は、品質管理の業務を長年担当してきました。その際、業務推進に必要なスキルを身につける事が出来ます。 当社の制度として、研修所で学ぶ事が出来ます。その人のレベルに合わせて、研修テーマを選択する事が出来ました。勿論、研修中は業務と見なされ、交通費並びに其の他の手当も貰えました。自分自身だけの独学では難しい事も多く、この制度を利用出来た為、非常に助かった事を思い出します。 又、研修を終了した場合、人事記録にその旨記載されていました。これらの記録は、管理職は閲覧する事が可能な為、キャリア・アップの際に有効活用されていると感じました。

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良い点仕事内容

投稿日：2021/08/06

自分自身で良いと判断すれば、上司に気軽に相談出来て、効果の検証を実施させてもらえる。上司に事前許可を得ているので、失敗しても責められる事は無い。逆に何故失敗したかを考察後、次案を提出して再度検証させてもらえる。要は、成功する迄色々勉強させてもらえる。結果、自分自身のスキルアップを図る事が出来る。スキルアップが出来れば、会社に貢献出来ると言う仕組み。私自身はやりがいを感じてとても良かった。

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良い点仕事内容

投稿日：2022/02/19

4.0

海外勤務も希望出せば 可能性もあるし、 資格取得にはかなり投資してくれる 子育てや介護に理解があるほうなので 有給も取りやすく 業務とプライベート両立できる テレワークも推奨されてるので コロナ感染も安心できる 営業以外はあまり異動がない （不満な点にも記載）

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/09/08

給料制度は、各世代の家族構成を基本に各種手当等充実していた。特に、若い世代の子ども手当は手厚かった。しかし、私の世代（現時点で定年退職済み）では、それ程では無かったが、代わりに福利厚生は現在より充実していた。近年の若い人達は、福利厚生より給料が多い方が良いと言う人が多いので、時代にマッチしているでは？と感じた。平成不況にもめげず、それなりの昇級は有ったので、やはり大手企業は良いと感じてもいた。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/09/08

ある程度の年齢（50歳以上）になると、昇給額は年々少なくなっていた。子育てが終了しているとの理由かららしい。しかし、業務内容も複雑にこなさなければならなかったので、若干の不満は有った。昇給額や手当は、役職によって大きな差が有るため、40代までにある程度の役職に昇格していなければ、定年退職までの年収に大きく響く。

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不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/08/09

上記の自分自身に必要なスキルをアップさせる事は、会社の利益にも直結しているにも係わらず、自己学習（独学）に掛かる費用等の金銭の負担は自分自身で、会社側の援助は一切無かった。やはり、その人のレベルを客観的に判断して、『独学で得られたレベル分は会社側が負担しますよ』という姿勢に変えた方が良いと感じた。

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良い点仕事内容

投稿日：2022/07/13

新製品の試作検討時から製品の出荷及び市場クレームまで、製品に係わる全ての品質に関してジャッジ及び対策を実施する業務。それらの業務がスムーズに運ばれる様に、経験から勘を働かせて部下へ業務内容を指示していた。入社後、約30年品質管理一筋でやってきたが、他人は気づかない問題点をいち早くキャッチ出来る様にならなくてはならない。その為に若い頃から一生懸命品質とは何かを模索（勉強）してきた。品質管理能力とは危機管理能力の事で有り、定年まで業務を続けて来れて良かったし、やりがいを非常に感じていた。品質問題が発生すれば、この人に聞け！と言われる様になる迄はしんどかったが、挫折する事も無くやり続けて良かったと感じている。