東和ハイシステム株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
545万円
回答者数
24
平均年齢
33.6
業界(IT・通信)
 
589万円
公式情報
422万円
平均年齢
35.1
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

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平均年収
545万円
平均年齢
33.6
回答者数
24

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系437万円
400万円)

500(万円)

年代別の平均年収と中央値

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東和ハイシステム株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
400万円/年
ボーナス(賞与)
50万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

給料はほとんど上がらないに等しい。基本給は少なく変わりに資格給なるものがありそちらが半数以上。規定等を見ても退職金などは基本給をベースに算出されるもので、そのあたりをカットする為分けていると考えられる。福利厚生に関しては現代にしては遅れており家賃手当等は移動がない限りなく、社用車で事故を起こした際は社員負担が出てくる。都度社内の規定が変わるので一概には言えないが社員よりも会社を優先していることが随所に見受けられる。

投稿日:

営業成績に応じたインセンティブはあるが基本給が少ない。営業不振が続くと年収も低くなる。 管理職になるとノルマによって給料が決まる為、売れない月は平社員と変わらない給料になる。 独裁者タイプの社長のため社員がすぐ辞め育たない。昔からイエスマンが多く物申すと飛ばされたり役職を下ろされたりする。今もその傾向は残っており黙って働くしかない。

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

営業成績に応じたインセンティブがある為、年齢問わず年収は実力主義な部分が...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

ノルマ達成時は、次の賞与時にノルマ状況に応じてプラスされます。複数台売上...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

ノルマ達成のために無理な販売をするとほぼ賞与に反映されません。会議でつる...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

・時期によっても営業成績に隔たりがあり安定しない・役職がついてもそれほど...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

・営業成績がそのまま年収につながる。・若くても成績次第で役職がつく。・営...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

残業代は、見込み分しか出ない。休日関係無しに、顧客から電話有り、営業なら...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

システムが売れたら、即バックが有った。売れれば、給料が良かったが…。簡単...

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東和ハイシステム株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    岡山県岡山市北区野田3丁目12番33号
  • 従業員数
    128人
  • 企業URL
    https://www.towa-hi-sys.co.jp/
  • 代表者名
    石井滋久
  • 上場市場名
    スタンダード市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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