三菱食品株式会社のクチコミ
不満な点退職検討理由
- その他の非正社員
2022年頃の話
部署によっては365日営業しているため、大型連休、年末年始等、休むことができません。 また40代～50代の一般社員は非常にスキルが低い印象。意思疎通の困難な問題社員も多いです。そのしわ寄せが一部の社員に押し付けられている。給料と比較すると割に合わない業務量に感じます。 そのためか新入社員の退職者、30才手前で離職する若手が多いです。 私は契約社員として働いていますが、実質社員と業務量は変わらないばかりか、入社当時は契約になかった休日出勤も人手不足の名の元にしなければいけなくなり退職を検討するに至りました。
三菱食品株式会社
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三菱食品株式会社の社員による評判・クチコミ・評価
133件のクチコミ
- 雇用形態
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不満な点退職検討理由
- その他の非正社員
2022年頃の話
部署によっては365日営業しているため、大型連休、年末年始等、休むことができません。 また40代～50代の一般社員は非常にスキルが低い印象。意思疎通の困難な問題社員も多いです。そのしわ寄せが一部の社員に押し付けられている。給料と比較すると割に合わない業務量に感じます。 そのためか新入社員の退職者、30才手前で離職する若手が多いです。 私は契約社員として働いていますが、実質社員と業務量は変わらないばかりか、入社当時は契約になかった休日出勤も人手不足の名の元にしなければいけなくなり退職を検討するに至りました。
良い点人事・評価制度
- 正社員
2022年頃の話
良くも悪くも財閥の大企業制度。評価制度もほとんどが±ゼロのランクに落ち着く。懲戒などの処分が下った場合はマイナスランクで、かなり良い数値を挙げた場合のみプラスランクとなる。プラスランクとなったところで、年収が大きく上がることはなく、役職も年功序列である。安定を求めるにはかなり良い職場だと思う。
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三菱食品株式会社の会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都文京区小石川１丁目１番１号
- 従業員数
- 4,944人
- 設立
- 1925年3月
- 代表者名
- 京谷 裕
- 上場市場名
- スタンダード市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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