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部署によっては365日営業しているため、大型連休、年末年始等、休むことができません。 また40代~50代の一般社員は非常にスキルが低い印象。意思疎通の困難な問題社員も多いです。そのしわ寄せが一部の社員に押し付けられている。給料と比較すると割に合わない業務量に感じます。 そのためか新入社員の退職者、30才手前で離職する若手が多いです。 私は契約社員として働いていますが、実質社員と業務量は変わらないばかりか、入社当時は契約になかった休日出勤も人手不足の名の元にしなければいけなくなり退職を検討するに至りました。
職種によっては続ける事が困難になるかと思います。 特に営業では厳しいと思います。新型コロナ…続きを見る
雰囲気は非常に柔らかく暖かい。新卒採用の基準もそのような形なのかなと思う。上司が部下を詰める…続きを見る
上司へのゴマスリが上手い人が上に上がって行くイメージ。 実力がある人は他の会社で働いた方が…続きを見る
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テレワークら積極的に推進している。テレワーク率も出されており、テレワーク...
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