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本部での研修があるが、コロナで緊急事態宣言が出ている時にリモートではなく関東や関西に出張を強要された。また、関東や関西の社員がリモートをお願いしているのに直接来ることもある。研修内容も更新されても通知がなく、教える担当によりばらつきがかなりある。
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元気よく笑顔で体育会系です。声出し練習もあります。予算達成の為に全員必死な状態で、時には昼休憩なしになったり、夜も終電帰りが多かったり、そんな中で「朝もっと早くきて作業すればいいだろ!」と激が飛ばされています。 週休二日も、とっている従業員と、とらずにやる気を見せている従業員がいて、休みがとりずらい状態でした。
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綺麗で非常に神経を使って管理が行き届いています。 最新の機器が揃っていると思います。 機器の説明や技術を学ぶにはよい環境だと思います。
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昼休憩がとりずらく、朝もやる気があればもっと早くきて仕事しろと言われる事もあり、深夜もミーティング等があり、やる気があれば終電帰りが当然という状態です。 週休2日も、やる気があれば返上するのがあたり前になっていました。
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色々な勉強会や講義がありより確実に成長できて顧客満足度を増やしていけて 唯一無二の技術も習得できるのが良いと思う
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面接で退社時間を質問したのですが、21時には終わっていると調子よく言っていたのですが 面接官も正直に答えれる状態ではなく、ごまかすしかなかったとは思いますが 終電帰りがあたり前だと、しんどくてたまらないと感じました。
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問診と技術が学べると聞いて入社したのですが、問診は院長先生のみが担当になっていて、平社員が携わる機会がなく、近くで聞く事も出来なかった為、話しが違うと感じてしまいました。
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成長はすると思います。 早朝出勤で、昼休憩をお説教で時間をなくされたり、終電帰りで、休み返上していて、耐えられれば成長ですし、耐えられなければ辞めてゆくと思います。
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級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
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