新機能クチコミAI要約文β版
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
オフィス環境と人間関係、給与と評価、勤務時間、若手の成長環境、福利厚生についてのクチコミが注目されています。
- オフィス環境と人間関係
- フリーアドレス制度とオフィスカジュアルが導入され、人間関係の良さや教育制度の充実が評価されている。
- 給与と評価
- 部署や上司により給与の上がり方が異なる。年俸制で減給は少ないとの意見がある。
- 勤務時間
- 出勤時間と退社時間が自由に設定できる。また、作業が少ない時は早めに帰ることが可能。
- 若手の成長環境
- 若手が意見を言いやすく、早期に抜擢されやすい風土がある。
- 福利厚生
- 福利厚生が充実しており、グループ内転職の制度やテレワーク推進が進んでいる。また、産休後も戻りやすい環境との意見もある。
類似企業との比較
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
人事の仕事としては、評価制度の設計、改修から運用、修正が中心となっていたが、年間を通しては年次サイクルに基づき、全般的な業務に従事することになる。新卒者と中途者の採用業務や階層別の研修だけでなく、フィードバック面談やマネジメント講習に至るまで、人事に必要なスキル全般を身に付けることができる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
361万円(回答者数11人)
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
お給料の上がり方は部署により様々。着く上司によって評価してもらえるかそうでないかが大きく変わる。年俸制であるためよっぽどのことがない限り減給はないと思う。連携企業よりインセンティブでAmazonカードやQUOカードを獲得できる期間があったりする。
成長・働きがい・キャリア
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
会社規模としても大きい組織でありながら、経営層に近く風通しも非常に良い為、幅広く意見を言いやすい。ともすると軋轢を生み出しかねない程の距離感であるとも言え、早期に若手の抜擢もされやすい風土が有り、それを好む若手人材には格好の成長の場といえる。
ワークライフバランス
平均有給取得率
52.7%
残業時間
21.8時間
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
どのような理由に対しても繁忙期でない限り、有給が取れる為、趣味や好きなことに取り組みやすいかもしれない
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの
質問・相談
- 解決済み
株式会社USEN-NEXT HOLDINGS は大企業ですか？ どなたか教えていただからと幸いです。
- 質問日
- 2023/07/02
- 解決日
- 2023/07/03
- 回答数
- 2
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- 東京都品川区上大崎３丁目１番１号
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- 代表者名
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- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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