新機能クチコミAI要約文β版
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
オフィス環境と人間関係、給与と評価、勤務時間、若手の成長環境、福利厚生についてのクチコミが注目されています。
- オフィス環境と人間関係
- フリーアドレス制度とオフィスカジュアルが導入され、人間関係の良さや教育制度の充実が評価されている。
- 給与と評価
- 部署や上司により給与の上がり方が異なる。年俸制で減給は少ないとの意見がある。
- 勤務時間
- 出勤時間と退社時間が自由に設定できる。また、作業が少ない時は早めに帰ることが可能。
- 若手の成長環境
- 若手が意見を言いやすく、早期に抜擢されやすい風土がある。
- 福利厚生
- 福利厚生が充実しており、グループ内転職の制度やテレワーク推進が進んでいる。また、産休後も戻りやすい環境との意見もある。
事業概要
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
人事の仕事としては、評価制度の設計、改修から運用、修正が中心となっていたが、年間を通しては年次サイクルに基づき、全般的な業務に従事することになる。新卒者と中途者の採用業務や階層別の研修だけでなく、フィードバック面談やマネジメント講習に至るまで、人事に必要なスキル全般を身に付けることができる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
361万円(回答者数11人)
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
退職金が出ないので、ずっと努めるメリットは営業歴を伸ばす以外あまりなさそう。良くも悪くも歩合制ではないので、やってもやらなくてもお給料にはそこまで響かない。 しっかりと評価してくれる上司につくと、昇給の際の判定材料になるくらい。昇給もそこまで飛躍するわけではないので、お給料重視の入社はポジションによりが、あまりおすすめではなさそう。
成長・働きがい・キャリア
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
会社規模としても大きい組織でありながら、経営層に近く風通しも非常に良い為、幅広く意見を言いやすい。ともすると軋轢を生み出しかねない程の距離感であるとも言え、早期に若手の抜擢もされやすい風土が有り、それを好む若手人材には格好の成長の場といえる。
ワークライフバランス
平均有給取得率
52.7%
残業時間
21.8時間
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
どのような理由に対しても繁忙期でない限り、有給が取れる為、趣味や好きなことに取り組みやすいかもしれない
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの
質問・相談
- 解決済み
株式会社USEN-NEXT HOLDINGS は大企業ですか？ どなたか教えていただからと幸いです。
- 質問日
- 2023/07/02
- 解決日
- 2023/07/03
- 回答数
- 2
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会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都品川区上大崎３丁目１番１号
- 従業員数
- 4,905人
- 代表者名
- 宇野康秀
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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