株式会社阪急阪神エクスプレスの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
営業にノルマは無いが、上長によって評価が異なるため、上司に気を使う方が多い印象。上司が合わずに辞めていく人が多い。 通関はコンプライアンスをとにかく遵守する必要があるため、顧客と税関と営業の間に入り、非常にストレスが溜まる。また年齢層が高く、人材はかなり不足している。 管理部署は部署によってまちまちだが、現場のトラブルにより異動してくる方が多く、暗い雰囲気が漂っているイメージ。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
474万円(回答者数24人)
投稿日:
若手のうちは給与が安い。6年目までは残業代込みで450万程度である。 しかしその後は徐々に昇給し、30歳前後で500万、35歳で530~540万前後となる。 それ以降は役職が付くか付かないかで大きな差が出てくる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
ありません。 新入社員には、ブラザーとメンターの二人体制でケアがあり、周囲も声がけをしていて、しっかり見守ってる感じがあります。 素晴らしいです。
ワークライフバランス
平均有給取得率
17.5%
残業時間
22.5時間
投稿日:
非常に忙しく、昼食も基本は各自バラバラに取得。月曜はお昼を食べれない日もあった。通関士であれば土日や深夜の当番があり、プライベートを制限されることもある。
株式会社阪急阪神エクスプレスの
質問・相談
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