山岸工業株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
休暇も使わせず、休日出勤が善で古いしきたりがある会社。 福利厚生をはき違え、業務外の仕事もさせられたりした。 権限を持つ人のご機嫌取りやバックアップもないデーター管理、休みが取りずらいのに有給は却下、年間スケジュールも年々休暇数が少ないなど気力・体力に限界を感じた。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
経営者が従業員の仕事内容や担当を把握していないのにボーナス査定の方法に疑問があった。 資格手当がつくと担当外の仕事が増やされた。 福利厚生をはき違えてることが多い。 行事や会議の交通費は自腹（社用車乗合が基本だが乗せてくれないこともあるので）。 経費申請しても返ってこない時もある。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
宅建の資格を取ると月に2万円の資格手当が出るので、資格の取得を目指す人か多い。 年に一回の社員旅行では近場の海外に行ける。春のお花見や夏のバーベキューなどがある。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
宅建の資格を取ると月に2万円の資格手当が出るので、資格の取得を目指す人か多い。 年に一回の社員旅行では近場の海外に行ける。春のお花見や夏のバーベキューなどがある。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
給料は低く、ボーナスもほとんどないに等しい割に、毎日21時までの残業がある。 周囲の同調圧力と経営陣からの圧力で、仕事がなくても帰ることが許されない雰囲気。 18時以降はやるこrとがなくて時間を潰しているだけの部署もあった。残業している＝仕事をしている、というとても古い考え方しかできない経営陣のため、従業員への負担が大きい。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
みなし残業を含む給料で、面接時には仕事がなければ残業は必要ないとのことだったが、実際には仕事がなくても同調圧力で21時までの残業が必須だった。 よほどの理由がないと定時で帰れることはまずない。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
辞めさせ屋（各部署の勤続年数が長く、休日出勤、行事参加も積極的な人）の体質を持った人が部下を詰める習性が見受けられる。 離職率が高く、定着しない理由が本当にわからないのか原因を改善しようとしない。 仕事のやり方や手順、問題がある従業員をどうにかしない限り、よくはならないと思う
建築・土木業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
部署ごとに雰囲気はかなり違うが、私がいた部署は仲も良く、和気あいあいとしていて楽しかった。会議などでも自由に発言できて、部署の人間関係は良好だった。
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