株式会社エス・エム・エス年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
542万円
回答者数
123
平均年齢
29.8
業界(IT・通信)
 
589万円
公式情報
503万円
平均年齢
32.4
平均ボーナス(賞与)
56万円/年
平均時間外手当
5万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
1万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
542万円
平均年齢
29.8
回答者数
123

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系533万円
500万円)
事務・アシスタント系392万円
380万円)
エンジニア・技術系526万円
500万円)
その他640万円
600万円)

700(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代462万円
480万円)

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株式会社エス・エム・エス年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
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  • 入社形態
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上を目指す=売上を抜きん出てあげる、であればかなりの報酬は期待できます。 評価は完全に売上なので、客観的な数字で評価されます。 人と事業者の間に立つ仕事なので社会貢献性は高く、且つ割り切って且つ売上目標に対して割り切って貪欲に頑張れる人は適すると思います。

投稿日:

職種にもよりますが、半年に一回、上司との面談があり、そこで昇給などが決まります。評価制度の基準が細かく、わかりやすいので納得感があります。賞与は少ないなと思いますが、ゴールデンウィークの前にスキルアップ手当として15万円がもらえるのは助かります。

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毎月の売上目標を達成出来なかったり時の気まずさ。ノルマがきつくやめていく...

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上司次第ではあるが、仕事の進捗具合などのミーティングもなければ昇給などの...

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年収は基本的に上がることはなく、特筆した成果を出していると評価されやすい...

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実力主義なので、自分の成績次第で評価される環境が整っている。頑張りたい!...

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20代の間などは同年代の平均年収よりも高い収入を得ている社員が多いと思う...

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半期の営業成績で給与額が左右される。平均程度の営業成績であれば、昇給はし...

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給料は年俸制なので不安定。給与グレードを下げることにまったくためらいがな...

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成果主義です。毎日ランキングが送られてくるので自分の立ち位置はわかりやす...

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定期昇給がなく、等級制のため、長い目で見たときに収入の大幅アップは難しい...

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ゴールデンウィークに休むと賞与が貰えるが、場所によっては連休がとりずらか...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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30代の女性の年収としては相場より高いのではないかと思う。賞与は少ないけ...

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成果主義ではあるものの、能力・成果の少ない人でもグレードに見合った給与が...

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入社時の給与から上がることも下がることもないので(部署によると思いますが...

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年一回の査定で決まる。担当している事業によって、難易度が変わるがそこも考...

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安定という概念がない。基本給も年に一度下がる可能性があるので、家庭を持っ...

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評価基準があるようで全くありません。何をしても給与が上がらないですし、管...

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残業代はしっかりでる。給与も自分の仕事をしっかりこなしていれば、下がるこ...

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同職種で他社と比較すると水準は高め。通常の賞与とは別でGW時期に15万円...

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受信件数、さばく件数、出勤率、でランク付され基本給の上がり下がりがでてく...

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評価の軸が結局直属の上司によるものとなってしまっており、横で並べてみると...

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昇給に関しては完全半年俸制のため半期の見直しは基本的には、残した成果全般...

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何をしてもほぼ上がりません。その辺りは気をつけて入社される方は入社してく...

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完全成果主義半年に1度昇給、昇格がある。そのため能力のある方は、給与やグ...

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社歴関係なく売り上げによって賞与が数万とかが全然あります。そのかわりゴー...

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全く給与が上がりません。上長次第なのでしょうが、まともな評価面談すらあり...

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福利厚生はあまりないので、福利厚生で旅行がお得になる!の様な楽しさはない...

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特になし。強いて言えば年2回くらい査定があると、もう少しモチベーションが...

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当然ではあるが成績により賞与で大きく差がつくため、営業成績の低い人は淘汰...

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他の会社の同年代と比べると給与は低めではある。ただし成果を出すことができ...

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昇給制度の額が少なく不満。ボーナスがない場所もあるみたいです。そこは会社...

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実績に応じて支給個人のだけではなくチームで伸びないと賞与が上がらないので...

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成果を出せると、昇給しやすいです。また、福利厚生も整い(育休取得や時短勤...

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どれだけ個人が頑張っていても、チーム内でやる気がない人がいたらチーム内数...

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都港区芝公園2丁目11番1号
  • 従業員数
    4,202人
  • 企業URL
    https://www.bm-sms.co.jp/
  • 代表者名
    後藤夏樹
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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