株式会社日立システムズフィールドサービスの
評判やクチコミから見る特徴まとめ
株式会社日立システムズフィールドサービスの主要事業は、フィールドサービス IT関連機器などの予防保守・定期点検・障害対応 ATM、IT機器等のオンサイト保守支援 ビジネスサポート コンタクトセンターソリューション(インハウスサポート、カスタマーサポート、テクニカルサポート、セールスサポート) 人財派遣 オンデマンド印刷サービス ロジスティクス運用 IT機器用部品等の全国配備、在庫管理、入出庫、配送、補充 マネジメントソリューション PC/サーバおよびスマートデバイスの導入(キッティング、インストール、設置、データ移行等)、撤去(回収、データ消去、廃棄代行等) お客様のIT機器資産管理(保管、整備、設置、回収等) コンストラクション LAN工事、WAN工事、電話設備の診断・販売・工事・保守、セキュリティ設備工事、内装・空調設備工事、電源設備工事 リペア PC/サーバ等IT機器のリペア、診断、障害分析 ATM等メカトロニクス機器の整備、リペア メカトロニクス機器、IT機器の評価、組立、整備、検査、出荷 ソリューション RFID セキュリティソリューション ビジュアルソリューション オンデマンド印刷サービス。全49件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.2と高く、比較的社員からの評価満足度が高い傾向です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が55.1%と不満な点よりも大きく上回り、肯定的な意見が特に多く寄せられています。
平均年収は611万円です。清掃・整備・メンテナンス・警備「整備・メンテナンス」業界では72社の内、第23位にランクインしており、業界内では比較的高い水準にあります。有給休暇消化率は52.5%で、清掃・整備・メンテナンス・警備「整備・メンテナンス」業界平均よりも高く、比較的有給休暇が取得しやすい環境といえます。平均残業時間は39.0時間となっています。リモートワークの実施率は75.0%です。
ホワイト企業度スコアは23/100で、清掃・整備・メンテナンス・警備業界の中でも標準的な水準に位置しています。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
株式会社日立システムズフィールドサービスのクチコミを見る年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
給料がいつまでも上がらない気がする。残業や夜勤をすれば給料は更に上がると思われる。自分はまだ新人だから給料の言葉分からないが、今のところそこまでの不満はない。更に給料が上がるように努力していきたい。そのために残業、夜勤を増やす
合併前の日立システムズネットワークスに所属しており、職種はSE(システムエンジニア)でした。 主な業務内容は金融、公共、中規模の会社、産業、流通、防災、医療といった分野に大してインフラシステム(主に電話交換機)の提案を行っていました。 主力事業が日立製の電話交換機中心のため、殆どの方が音声エンジニアとして働いていました。 一部ネットワークエンジニアとしてYAMAHA、アライド製のNW機器を中心としたNW業務を行なっていました。 やりがいとしては、IT業界の中でもとてもニッチな業界なため電話交換機に対しての知識に対して誇りを持てた点と障害が起こった際にとても自分が必要とされる立場にいるんだと再認識させられる点でした。 大規模なシステムになればなるほど自分の仕事に誇りを持てますし、システムに障害が起こった際にどれだけ社会に影響があるかを感じさせられます。
企業から委託を受けて運営しているコールセンターなのでマニュアルなどはありましたが、マニュアル外の事が 多くおぼえるまで時間がかかりました。また社員は1名程度で他は非正規でSVなども非正規なので色々微妙です。常に電話多く業務も多忙、常時人不足なのでイライラしている方も多いです。あまり丁寧に教えてくれる雰囲気はありません。また委託先が様々顧客を増やすのでそのたびに業務も増えます。人によって何社も対応する場合と特定の取引先の対応にわかれますがこの基準が良くわかりません。給料などにも反映されていないです。業務が忙しいし非正規の人が多くで待遇が良くない為か雰囲気はあまりよくありません。特にスキルアップの機会もなく常に業務丸投げ感が強いので離職率も高いです。微妙な職場ですがコールセンターあるあるの特徴を全て備えた職場です。
日立グループなので、福利厚生だけでなく、さまざまな制度も整備されています。女性にはとてもやさしいと思います。勤務形態にもよりますが、正社員であれば、育休は子供が小学生になるまでの通算3年間、育児勤務として時短勤務(5時間から選べます)が小学校卒業までの期間、取得できます。親会社と同フロアですが、そちらでも実績はあるので、取りやすいです。契約社員でも産後1年は育休が取れるようです。これらの制度も気づくと改善されているので、日立グループだということは、制度に関しても日立製作所を見倣うことになるので、他の中小企業に比べると制度はいいです。
入社からどんどん会社合併を繰り返して拡大しているが、多角経営になりすぎて部門間の人材交流までには、至っていない
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求人情報
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業株式会社日立システムズフィールドサービス | 611万円 | 39.0時間 | 52.5% | 募集中 | 東京都 |
| オムロンフィールドエンジニアリング株式会社 | 614万円 | 27.1時間 | 41.7% | 募集中 | 東京都 |
| 東芝テックソリューションサービス株式会社 | 659万円 | 34.5時間 | 25.5% | 募集中 | 東京都 |
| 京西テクノス株式会社 | 573万円 | 10.0時間 | 72.0% | 募集中 | 東京都 |
| 石田エンジニアリング株式会社 | 417万円 | - | - | 募集中 | 大阪府 |
| 株式会社筑豊製作所 | 501万円 | - | - | 募集中 | 福岡県 |
| 国際サービスシステム株式会社 | - | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 | 686万円 | 29.5時間 | 30.4% | 募集中 | 東京都 |
| 第工株式会社 | 1881万円 | - | - | 募集中 | 兵庫県 |
| スイスポートジャパン株式会社 | 363万円 | 20.0時間 | 80.0% | 募集中 | 大阪府 |
| 株式会社明電エンジニアリング | 673万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
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